组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结
勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A准备B解冻C分析D需求评估
Actually, I have been thinking about online shopping for a long time.() A. 事实上，很久以前我就已经考虑过网上购物了。B. 事实上，我一直考虑网上购物已有很长时间了。C. 事实上，我正在考虑长时间网上购物。
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对，错)。
根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。() 此题为判断题(对，错)。
在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革B:结构变革C:环境变革D:系统变革
从行政相对人利益考虑，可以将行政事实行为分为( )。A、通知性行政事实行为B、协商性行政事实行为C、执行性行政事实行为D、无法律后果的行政事实行为E、有法律后果的行政事实行为
一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：A.企业的员工；B.最高管理层；C.普通股股东；D.外部顾问
一家大型企业正在考虑实施重大的组织变革。以下哪组人员将不在实施变革中承担责任？( )A.企业的员工B.高级管理层C.普通股股东D.外部顾问
企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：A.管理层B.治理层C.优先股股东D.外部顾问
企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）A、管理层B、治理层C、优先股股东D、外部顾问
一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）A、企业的员工；B、最高管理层；C、普通股股东；D、外部顾问。
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段
按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ）A、战略变革B、结构变革C、环境变革D、系统变革
单选题一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）A企业的员工；B最高管理层；C普通股股东；D外部顾问。
单选题将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）A评价效果阶段B反馈阶段C选择方案阶段D实施阶段
判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A对B错
单选题企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）A管理层B治理层C优先股股东D外部顾问