本课程用多种理论解释了受众的选择性因素，这些理论是（ ）A.群体规范理论B.使用与满足理论C.休眠效果理论D.认知不和谐理论E.可获得性理论
大众传媒的（）主要包括魔弹论、有限效果论和强大效果论。A、 期望值-价值理论B、宏观效果理论C、微观效果理论D、使用与满足理论
满足规定准确度用来代替真值使用的量值称为（）。A、实际值B、约定真值C、测量值D、理论值
下列属于大众传媒的宏观效果理论的是（）。A、“培养理论”B、“使用与满足”理论C、“魔弹论”D、强大效果论
宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A、奖励B、提拔C、刺激D、认可
激励理论包括满足/内容理论和（）。A、需要理论B、过程理论C、强化理论D、期望理论
传播效果研究的三个阶段及其代表性观点正确的是（）A、第三阶段：有限效果论，代表性理论为枪弹论B、第二阶段：，超强效果论，代表性理论为枪弹论C、第一阶段：宏观效果理论，代表性理论为使用与满足理论D、第二阶段：有限效果论，代表性理论为使用与满足理论
与“沉默的螺旋”假说的受众观相似的是（）A、魔弹论B、“使用与满足”理论C、“编码与释码”研究D、“议程设置功能”理论
用施拉姆的“自助餐厅”的提法说明使用与满足理论的基本观点。
单选题大众传媒的（）主要包括魔弹论、有限效果论和强大效果论。A 期望值-价值理论B宏观效果理论C微观效果理论D使用与满足理论
问答题用施拉姆的“自助餐厅”的提法说明使用与满足理论的基本观点。
单选题下列属于大众传媒的宏观效果理论的是（）。A“培养理论”B“使用与满足”理论C“魔弹论”D强大效果论
判断题“使用与满足理论”属于大众传媒的宏观效果理论。A对B错
单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）A奖励B提拔C刺激D认可