多选题强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还会产生一些消极的作用（）A妨碍合并的进行B阻碍组织的变革C削弱不同背景的人带到组织中的独特优势D妨碍企业组织战略伙伴关系E阻碍组织变革的进程

多选题
强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还会产生一些消极的作用（）
A

妨碍合并的进行

B

阻碍组织的变革

C

削弱不同背景的人带到组织中的独特优势

D

妨碍企业组织战略伙伴关系

E

阻碍组织变革的进程

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党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化
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组织文化的激励作用的核心是( )。A．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面C．要创造出共同的价值观念D．组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
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关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
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按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化
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非正式组织的消极作用主要体现在() A.可能束缚组织成员的发展B.可能与正式组织产生冲突C.可能会取代正式组织D.可能影响组织的变革
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组织文化激励作用的核心是( )。A.要创造出共同的价值观念B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感D.组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
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非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用，不可能产生积极的影响作用。（　）
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社区文化一经产生，便会对社区成员产生影响，对社区每个成员的行为具有一定的社会约束作用。A对B错
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社区文化一经产生，便会对社区成员产生影响，对社区每个成员的行为具有一定的社会约束作用。
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根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。A、意识文化B、物质文化C、强文化D、弱文化
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关于能够接受多大赠礼的政策，足以说明公司企业准则对于解决企业中某种专业或职业的成员以及工人所面临的一些特定问题有着重要的作用。
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以下哪些是非正式组织的消极作用。（）A、可能与正式组织产生冲突B、可能束缚组织成员的发展C、可能影响组织变革D、影响组织的团队协作E、增加组织费用
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成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。
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家庭美德规范家庭成员的道德意识和文明行为，对于社会公德和职业道德的形成有着间接的影响和促进作用。
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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化
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按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
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具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A、主导文化B、分支文化C、弱势文化D、强势文化
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组织成员之间地位平等，相互之间有着广泛的接触，但是没有中心人物的传播网络是（）。
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群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。
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以下选项中，除哪个以外，都是非正式组织的消极作用。（）A、可能与正式组织产生冲突B、可能束缚组织成员的发展C、可能影响组织变革D、影响组织的团队协作
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组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化
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强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还会产生一些消极的作用（）A、妨碍合并的进行B、阻碍组织的变革C、削弱不同背景的人带到组织中的独特优势D、妨碍企业组织战略伙伴关系E、阻碍组织变革的进程
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填空题广告文化不仅具有（）功能，而且具有文化功能，不良广告还会带来负面作用，产生消极影响。
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多选题根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。A意识文化B物质文化C强文化D弱文化
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多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A主文化B亚文化C强文化D弱文化
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判断题社区文化一经产生，便会对社区成员产生影响，对社区每个成员的行为具有一定的社会约束作用。A对B错
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单选题具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A主导文化B分支文化C弱势文化D强势文化
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