在管理方格理论中,最有效的领导方式是() A.1.1型管理B.1.9型管理C.9.9型管理D.9.1型管理
管理方格论中贫乏式的管理效果是最差的。() 此题为判断题(对，错)。
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论
管理方格理论认为，最有效的领导方式是()。A.任务式管理B.战斗集体式管理C.俱乐部式的管理D.中游型管理
管理方格模式中" 9. 9"型是团队型的、最有效的领导方式。()
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
在管理方格理论的五种领导方式中，最有效的是( )。A．任务式的管理B．团队式的管理C．乡村俱乐部式的管理D．中间型的管理
在管理方格中，最有效的领导方式是()。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队型
在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．俱乐部式管理 B．贫乏式管理 C．中间式管理 D．任务式管理
管理方格图中，最有效的领导方式有（ ）。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A、1.1型管理B、1.9型管理C、9.9型管理D、9.1型管理
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型
在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（）。A、1.1型B、5.5型C、9.l型D、9.9型
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A、虚弱型B、任务型C、逍遥型D、协作型
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）
在管理方格中，最有效的领导方式是（）A、1.1型B、1.9型C、9.1型D、9.9型
在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式管理D、权威式管理E、团队式管理
管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式
管理方格图中，最有效的领导方式有（）。A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式
在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。A、乡村俱乐部式管理B、团队式管理C、贫乏式管理D、任务式管理
判断题管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）A对B错
单选题管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。A虚弱型B任务型C逍遥型D协作型
单选题管理方格图中，最有效的领导方式有（）。A贫乏型B任务第一型C俱乐部型D团队式
填空题.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
单选题布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）A协作式管理B中庸式管理C俱乐部式管理D权威式管理E团队式管理