品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。()
绩效反馈面谈时,对()的员工,不要急于许愿。 A.发火B.过分雄心勃勃C.优秀D.资历深
领导的非权力性影响力因素包括（ ）。A.品格、才能、知识、资历B.品格、才能、知识、感情C.资历、品格、知识、感情D.资历、知识、感情、才能E.才能、品格、威信、感情
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感
对教育行政人员的选拔和任用应坚持（）的标准。A、知识化B、专业化C、资历化D、年轻化
通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
双方相遇打招呼时，正确的做法是（）。A、女子先称呼男子B、年轻者先称呼年长者C、下级先称呼上级D、先称呼自己的朋友，再称呼陌生人
双方见面打招呼时，下面哪种做法是错误的（）。A、一般应当是男子先称呼女子B、年轻者先称呼年长者C、下级先称呼上级D、称呼多人时的顺序可随意
我国11发证规则规定，在下列申请适任证书者中其服务资历符合规定的是（）。A、申请二管轮必须有三管轮18个月服务资历B、申请大管轮必须有二管轮18个月服务资历C、申请轮机长须有大管轮18个月服务资历D、申请三管轮须有机工18个月服务资历
领导者影响力的大小是由（）、（）、（）、（）、（）和资历等因素所决定的。
秘书在接待工作中应掌握社交的礼仪：一般只有（）先伸手后，其他一方才能与其握手。A、男士B、资历浅的C、年长的D、职位低的
领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性影响力的因素包括（）。A、品德、学识、能力、情感B、品德、学识、能力、资历C、品德、学识、资历、情感D、品德、威信、能力、情感
某级别资历章底色为深紫色，有一颗银星，那么该级别资历章代表的是（）。A、副营级B、正连级C、副团级D、正师级
船员的水上资历以《船员服务簿》内记载并注海事管理机构确认的资历为准
行政组织变革最大的阻力来自（）A、资历较高者、年长者的阻力B、行政组织自身“经济人”特征C、因害怕被精简而产生的阻力D、人际关系的阻力
假如你当了领导，你的下属比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你怎么办？
单选题我国11发证规则规定，在下列申请适任证书者中其服务资历符合规定的是（）。A申请二管轮必须有三管轮18个月服务资历B申请大管轮必须有二管轮18个月服务资历C申请轮机长须有大管轮18个月服务资历D申请三管轮须有机工18个月服务资历
单选题行政组织变革最大的阻力来自（）A资历较高者、年长者的阻力B行政组织自身“经济人”特征C因害怕被精简而产生的阻力D人际关系的阻力
单选题秘书在接待工作中应掌握社交的礼仪：一般只有（）先伸手后，其他一方才能与其握手。A男士B资历浅的C年长的D职位低的
单选题公务员的职级依据其（）确定。A工作实绩和资历B德才表现、工作实绩和资历C资历
单选题双方见面打招呼时，下面哪种做法是错误的（）。A一般应当是男子先称呼女子B年轻者先称呼年长者C下级先称呼上级D称呼多人时的顺序可随意
多选题双方相遇打招呼时，正确的做法是（）。A女子先称呼男子B年轻者先称呼年长者C下级先称呼上级D先称呼自己的朋友，再称呼陌生人
问答题通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
单选题领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感