下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位
劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A.临时性岗位B.主营业务岗位C.辅助性岗位D.替代性岗位
劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A.临时性岗位B.主营义务岗位C.辅助性岗位D.替代性岗位
（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A.主营业务岗位B.替代性岗位C.临时性岗位D.辅助性岗位
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A、 长期性B、 替代性C、 关键性D、 辅助性E、 临时性
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
劳动派遣的岗位限制表现在（）A、长期性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、临时性岗位
劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位
劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A、技术性工作岗位B、临时性工作岗位C、辅助性工作岗位D、替代性工作尚位
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。A、主营业务岗位B、替代性岗位C、临时性岗位D、辅助性岗位
用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。A、临时性岗位B、辅助性岗位C、替代性岗位D、主营业务岗位
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位
多选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位E用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%
多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性到工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
多选题劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A技术性工作岗位B临时性工作岗位C辅助性工作岗位D替代性工作尚位
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位
单选题劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A临时性岗位B主营业务岗位C辅助性岗位D替代性岗位
多选题劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性
多选题劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）A重要性岗位B临时性岗位C辅助性岗位D替代性岗位
多选题《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
多选题根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A替代性B辅助性C临时性D长期性E关键性