素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() 此题为判断题(对，错)。
招聘中常用的个性测量方法包括:() A、卡特尔16种个性因素测验B、MB行为风格测验C、职业兴趣测验D、素质测评
被保险人从事两项以上职业(含兼职)且两项职业分属于不同的职业类别时,职业工种的确定及保费计收以高者为准。( ) 此题为判断题(对，错)。
“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合()A、流程不确定性高，任务不确定性低B、流程不确定性低，任务不确定性低C、流程不确定性低，任务不确定性高D、流程不确定性高，任务不确定性高
健康教育讲座中好的师资一般都具有( ) A、水平高B、职业素质高C、适合受众D、以上都是E、以上都不是
取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，可申报()级驾驶员。A.初B.中C.高D.中、高
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
对于从业人员来说，说法正确的是（）A、职业技能是就业的保障B、职业技能高，综合素质就高C、职业技能是实现自身价值的重要手段D、职业技能有助于增强竞争力
小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）A、IT硬件维护技术师B、速录师C、心理咨询师D、组合机床操作工
霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）。A、组织测查和评审B、测查和自评C、专家测评D、职业价值观E、职业内容
道路运输的职业特点对驾驶员提出了哪些要求？（）A、综合素质要求高B、责任感和安全意识要求高C、身体素质和心理素质要求高D、主动应对能力要求高
职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他不适合做哪种职业（）A、IT硬件维护技术师B、速录师C、心理咨询师D、组合机床操作工
单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A心理素质测评B职业素质测评C职业道德测评D生理素质测评
判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A对B错
多选题对于从业人员来说，说法正确的是（）A职业技能是就业的保障B职业技能高，综合素质就高C职业技能是实现自身价值的重要手段D职业技能有助于增强竞争力
多选题小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他不适合做哪种职业（）AIT硬件维护技术师B速录师C心理咨询师D组合机床操作工
多选题景区人力资源的素质要求比较高，素质高体现在（ ）。A学历B颜值C个人能力D职业道德E职业习惯
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验
判断题职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。A对B错
单选题职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A测评阶段B总结阶段C分析和决策D职业倾向确定