多选题在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A主要角色B旁听C出面周旋D负责人
多选题
在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。
A
主要角色
B
旁听
C
出面周旋
D
负责人
参考解析
解析：
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以下符合谈判组长的是() A.谈判组长为项目谈判班子的负责人.B.一般地.该人员为谈判当事一方的行政负责人.是台前工作人员的领导者.也是上级派在谈判一线的直接代表.C.他虽然不是谈判桌上的主要发言人.但有发言权.其发言的主要内容可以是补充主谈人的论述.也可以是独立回答或驳斥对方(这种情况较少.多以不干扰主谈人的发言为前提).D.在主谈人出现与预案的明显偏差时.可以作出严肃的否决以维护谈判目标的实现.此时.在做法上要注意主谈人的面子和对外的影响.
谈判负责人与主谈人分离时,() A.负责人在僵持局面不可以出面周旋B.负责人在地位原则上宜[超脱].以求最大地发挥主谈人的作用C.宾礼场合负责人可以主要角色出现D.谈判场合负责人可以旁听身份出现
在进行技术附件的谈判时,() A.技术主谈人具有权威性.但若对制定好的技术目标做明显变更时.应与商务主谈人商量.B.商务主谈如未参加技术谈判.会后应有通报.C.技术主谈人可以决定一切条款D.商务主谈不需要知道技术谈判条款
在负责人与主持人分离时,负责人的地位原则上宜超脱,以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为,在礼宾场合可以()出现,在谈判场合可以()身份出现,在洽谈出现僵局时,可以()。 A.主要角色.旁听.出面周旋B.领导.负责人.干预C.主要角色.领导.回避
关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是() A.主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时，辅谈人员应接受并努力完成。B.一切重要的观点都要由主谈人表达。C.在商务人员做主谈人时，其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。D.在主谈人发言时，辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点
在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A、主要角色B、旁听C、领导、回避D、出面周旋
在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。（）A、主要角色、旁听、出面周旋B、领导、负责人、干预C、主要角色、领导、回避
单选题关于介绍的说法不准确的是（）A介绍的顺序是先由主方介绍其成员B介绍时要有礼貌地以手示意，不要用手指点人C在双方主谈人或负责人互不认识或不太了解时，一般请中间人介绍双方D介绍成员时先从主要助手介绍起
单选题在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A主要角色；旁听；出面周旋B领导；负责人；干预C主要角色；领导；回避
多选题在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A主要角色B旁听C领导、回避D出面周旋
多选题在主持人与负责人分离时，负责人的地位原则上宜“超脱”，以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为，在礼宾场合可以（）出现，在谈判场合可以以（）身份出现，在洽谈出现僵局的时候可以（）。A主要角色B旁听C出面周旋D负责人