单选题下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A劳动者与企业之间的所有争议B该企业范围内的劳动争议C劳动者与企业之间的劳动争议D争议双方自愿调解的劳动争议

单选题
下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。
A

劳动者与企业之间的所有争议

B

该企业范围内的劳动争议

C

劳动者与企业之间的劳动争议

D

争议双方自愿调解的劳动争议


参考解析

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下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

公积金不是劳动争议的受案范围 () 此题为判断题(对,错)。

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议

下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

劳动争议诉讼受案范围是怎样的?

简述劳动争议调解委员会的受案范围。

简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

简述劳动争议的受案范围。

劳动争议的受案范围有哪些?

下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。A、劳动者与企业之间的所有争议B、该企业范围内的劳动争议C、劳动者与企业之间的劳动争议D、争议双方自愿调解的劳动争议

下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议

单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。

单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A因确认劳动关系发生的争议B因劳动报酬发生的争议C因经济补偿发生的争议D扣押劳动者的合法证件

问答题简述劳动争议调解委员会的调解范围。

问答题简述劳动争议的受案范围。

问答题简述我国劳动争议处理的受案范围。

问答题劳动争议调解委员会的调解范围?

判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A对B错

判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。A对B错

单选题下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A职工辞职争议B劳动保护争议C劳动合同履行争议D劳动者与社会保险经办机构之间的争议

单选题以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A合同争议B开除争议C除名争议D辞退争议

问答题简述劳动争议调解委员会的受案范围。

问答题劳动争议诉讼受案范围是怎样的?