单选题()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价,是普遍使用的一种绩效评价方法。A问卷法B访谈法C目标管理法D关键绩效指标法
单选题
()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价,是普遍使用的一种绩效评价方法。
A
问卷法
B
访谈法
C
目标管理法
D
关键绩效指标法
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关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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