单选题在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()A人力资源供给分析B人力资源需求分析C企业核心能力认定D评估、调整、控制与更新

单选题
在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()
A

人力资源供给分析

B

人力资源需求分析

C

企业核心能力认定

D

评估、调整、控制与更新


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析 A.①②③④⑤⑦⑥B.①④②⑦③⑤⑥C.④②③⑦⑤①⑥D.⑥④②⑦③⑤①

在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是:() A 需求预测B 战略规划C 供给预测D 现有人力资源核查

简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

人力资源规划的程序中并不包含评估规划的有效性。() 此题为判断题(对,错)。

组织人力资源规划包含哪些主要内容?

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

简述编制企业人力资源规划的基本程序。

在护理程序中基本概念不包含下列哪项()。A、人B、环境C、健康D、病人E、护理

人力资源规划程序中的首要步骤是()。A、收集信息B、确定目标C、实施规划D、反馈信息

在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是( )。A、制定企业战术目标B、制定人力资源目标C、预测内部人力资源需求D、预测外部人力资源需求

企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()A、人力资源规划B、人力资源管理C、人力资源成本D、人力资源开发

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的()A、目标B、内容C、程序D、预测技术

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()A、人力分配规划B、调配规划C、晋升规划D、招聘规划

人力资源规划分为哪些阶段?每一阶段包含哪些程序?

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

简述企业人力资源规划的基本程序

人力资源规划定义的含义及人力资源规划(程序)的7个步骤是那些?

制定企业人力资源规划的基本程序是什么?

被包含在补充规划中的人力资源子规划有()。A、晋升规划B、培训开发规划C、收入分配规划D、配备规划

问答题简述企业人力资源规划的基本程序

单选题BIOS的中文名叫做基本输入/输出系统。下列说法中错误的是()。ABIOS是固化在主板上ROM中的程序。BBIOS中包含系统自举(装入)程序。CBIOS中包含加电自检程序。DBIOS中的程序是汇编语言程序。

问答题制定企业人力资源规划的基本程序是什么?

单选题企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为()A人力资源规划B人力资源管理C人力资源成本D人力资源开发

问答题试论述传统人力资源规划的程序。

问答题论述人力资源规划包含的几层含义。

名词解释题传统人力资源规划