名词解释题非结构化访谈

名词解释题
非结构化访谈

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访谈法的形式主要有() A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.部门访谈E.个别访谈
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通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。 A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.个别访谈
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非结构化的岗位分析方法主要包括() A、观察法B、个人重点法C、访谈法D、问卷法E、工作日志法
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关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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对1~3岁儿童言语的发展，最适宜的研究方法是A、结构化访谈法B、半结构化访谈法C、问卷法D、自然观察法E、模拟观察
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按照访谈是否需要借助工具，可以将访谈分为()A、结构化访谈B、当面访谈C、电话访谈D、书面访谈
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下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B.非结构化访谈可以全面收集信息C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问
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通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D个别访谈
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访谈法的形式主要有（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D部门访谈E个别访谈
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用户座谈会是由训练有素的主持人以（）的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。A、亲和力B、非结构化C、面对面D、结构化
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区分一般访谈和特殊访谈的根据是（）A、访谈的交流方式B、访谈对象的规模C、访谈对象的特点D、访谈内容的结构化程度
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咨询师的研究中一个核心部分就是访谈、问卷和调查，这些技术都需要采用（）方式。A、半结构化B、结构化C、非结构化D、程序化
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按照访谈结构化的程度，访谈可分为（）A、直接访谈与间接访谈B、正式访谈与非正式访谈C、私人访谈与公众访谈D、结构性访谈、非结构性访谈与半结构性访谈
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MIS主要解决（）的决策问题A、结构化决策B、非结构化决策C、结构化和非结构化D、半结构化和非结构化
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（）存在精度不够、随意性强、与分析师主观因素高度相关等缺陷。A、结构化问卷法B、非结构化问卷法C、观察法D、访谈法
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临床访谈形式包括无结构访谈、结构化访谈和（）
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关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。A、访谈法适用范围较窄B、在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问C、非结构化访谈能够比较全面地收集信息D、结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
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单选题咨询师的研究中一个核心部分就是访谈、问卷和调查，这些技术都需要采用（）方式。A半结构化B结构化C非结构化D程序化
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单选题区分一般访谈和特殊访谈的根据是（）A访谈的交流方式B访谈对象的规模C访谈对象的特点D访谈内容的结构化程度
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填空题临床访谈形式包括无结构访谈、结构化访谈和（）
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单选题MIS主要解决（）的决策问题A结构化决策B非结构化决策C结构化和非结构化D半结构化和非结构化
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多选题访谈法的形式主要有（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D部门访谈E个别访谈
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名词解释题结构化访谈
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单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
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单选题关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。A访谈法适用范围较窄B在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问C非结构化访谈能够比较全面地收集信息D结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
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单选题通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D个别访谈
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单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B非结构化访谈可以全面收集信息C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
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