访谈法的形式主要有() A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.部门访谈E.个别访谈

访谈法的形式主要有()

A.结构化访谈

B.非结构化访谈

C.集体访谈

D.部门访谈

E.个别访谈

相关考题：

工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
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关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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定性研究的方法主要有()。 A无结构观察法B实验法C小组访谈法D深层访谈法
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定性预测方法主要有()A、德尔菲法B、用户意见法C、集合意见法D、访谈法E、直观法
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关于小组访谈法，下列说法正确的是()A、实质上是访谈法的一种扩展形式B、比访谈法低一个层次C、必须有特定的内容D、进行间接的口头调查
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定量研究主要有( )和量表测量法。A．观察法B．访谈法C．调查法D．问卷法
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访谈法的形式主要有（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D部门访谈E个别访谈
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营销心理学的研究方法主要有（）A．观察法B．访谈法C．问卷法D．实验法
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44、职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。
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