问答题简述公共部门与私人部门资源配置的区别

问答题
简述公共部门与私人部门资源配置的区别

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公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则
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环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。 A.绩效期望因素B.激励因素C.组织目标因素D.市场因素
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简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
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公共部门区别于私人部门的主要特征是：（）A公共政策B公共物品C公共权力D购买行为
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达到公共资源配置的最优状态的条件是单位货币产生的边际效益在公共部门和私人部门相等。
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简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？
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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
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公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
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简述公共部门与私人部门资源配置的区别
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简述公共部门与私人部门的三大主要区别
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简述公共部门规模扩张对私人部门的资源配置的影响
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环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。
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公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素
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公共部门战略评价与私人部门战略评价有什么区别？（）A、追求的价值目标不同B、评价对象的性质不同C、评价的内容不同D、受影响的程度不同
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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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公共部门区别于私人部门的本质特征为（）A、计划性B、单一性C、效率性D、公共性
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填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
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判断题达到公共资源配置的最优状态的条件是单位货币产生的边际效益在公共部门和私人部门相等。A对B错
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