多选题某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。A决策在时间上及对各职能的影响B决策的有效性和连续性C决策者所具备的能力D决策的性质E领导者个人偏好
多选题
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。
A
决策在时间上及对各职能的影响
B
决策的有效性和连续性
C
决策者所具备的能力
D
决策的性质
E
领导者个人偏好
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括( )。A.决策在时间上及对各职能的影响B.决策的有效性和连续性C.决策者所具备的能力D.决策的性质E.领导者个人偏好
在正式的宴会上,关于中餐礼节要求的说法正确的是()A、桌上的水杯应该放在菜盘左上方,酒杯放在右上方B、桌上的水杯应该放在菜盘右上方,酒杯放在左上方C、桌上的水杯和酒杯都应该放在菜盘左上方D、其实怎么放都无所谓
内部审计部门正在考虑可否使用电子工作底稿(electronic work papers),其决策的标准主要来自于内部审计准则的要求和其他审计部门的经验。在可行性研究中,应认识到内部审计准则特别指出,对于非纸质的其他介质的工作底稿的格式和内容而言()。A、应该在最后复核之前将其转换成纸质工作底稿B、应该考虑到对工作底稿进行备份C、应该根据所选择的介质来确定工作底稿的格式和内容D、保存工作底稿应该是使用该介质的唯一功能
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。A、决策在时间上及对各职能的影响B、决策的有效性和连续性C、决策者所具备的能力D、决策的性质E、领导者个人偏好
关于招聘录用决策的说法,正确的是()。A、正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B、如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选C、招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D、录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E、录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者
单选题"决策权应该放在哪一级",能够解决这一问题的组织结构构成要素是:()A部门化B控制跨度C指挥链D集权与分权