某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。A、决策在时间上及对各职能的影响B、决策的有效性和连续性C、决策者所具备的能力D、决策的性质E、领导者个人偏好

某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括()。

  • A、决策在时间上及对各职能的影响
  • B、决策的有效性和连续性
  • C、决策者所具备的能力
  • D、决策的性质
  • E、领导者个人偏好

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处理谈判中与决策部门产生的分歧最好的方法是:() A.认真表述自己的意见B.同意决策部门意见C.认真理解行政决定D.共同协商解决分歧

各部门出现问题分歧时,应该() A 相互争辩B 上级决策C 找当事人沟通D 以上都不正确

某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时,应该考虑的因素包括( )。A.决策在时间上及对各职能的影响B.决策的有效性和连续性C.决策者所具备的能力D.决策的性质E.领导者个人偏好

某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。A.信息错误B.不良的沟通C.角色矛盾D.个体差异

企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时,无须考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策的环境D:决策对各职能的影响面

企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。A.决策的性质B.决策者所需具备的能力C.决策的环境D.决策对各职能的影响面

(2016年5月)企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不包括() 。A.决策的性质B.决策者所需具备的能力C.决策的环境D.决策对各职能的影响面

关于机房工程吊顶工程,以下哪个说法是错误的?()A、装饰面板应该存放在有防潮设施的场所B、装饰面板在储藏时应该平放C、工程采用密封式D、对灰尘防范不做处理

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在集体决策中,如果大家对问题的性质了解程度有很大差异,或意见有较大分歧,直接开会讨论效果并不好时,可以采取()。

越重要的问题,越应该由个体决策,因为个体决策能避免意见分歧。

成员之间出现观点分歧和误解时应该如何解决?

小刘在学习过程中发现,伦理层次可以划分不同的层次。那么人们在社会交往中所持有的共同的、最基本的行为期望应该属于以下哪个层次?()A、社会伦理B、专业伦理C、个人伦理D、社会工作专业伦理

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某公司采用了JSP+Bean模式来完成某个开发任务。如果采用TOMCAT服务器,那么项目中的Java Bean在发布时应该放在()目录中。A、WEB-INFB、WEB-INF/libC、WEB-INF/classesD、webapps

关于招聘录用决策的说法,正确的是()。A、正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B、如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选C、招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D、录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E、录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者

问答题成员之间出现观点分歧和误解时应该如何解决?

单选题某公司决定在下半年将仓库的占地面积由500平方米扩大到1000平方米,则该公司的这个决策属于:()A战略层次的决策B策略层次的决策C运作层次的决策D工作层次的决策

判断题在做深蹲时,你想将训练重点放在大腿内侧,那么你的双脚应该采用中等站距。A对B错

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单选题利用活动相关图进行部门布置时,应该把重点放在A类和()类的部门的布置上。AEBICODX

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多选题下列关于房地产经纪人在与当事人进行交易条件协商时处理分歧的说法中,正确的是( )。A分析交易双方的分歧点,区分是主要矛盾还是次要矛盾B经纪人要主导解决双方的分歧,不能让双方自行协调C要依照公平、公正的原则和市场惯例解决分歧D当分歧较大时尝试将双方分开进行协调E处理分歧时可根据高效原则,向态度强硬一方倾斜

单选题某公司采用了JSP+Bean模式来完成某个开发任务。如果采用TOMCAT服务器,那么项目中的Java Bean在发布时应该放在()目录中。AWEB-INFBWEB-INF/libCWEB-INF/classesDwebapps

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单选题以下关于组织设计说法不正确的是( )。A组织中较低管理层次制定决策的频度与数目越大,分权程度越高B组织中较低管理层决策的范围越广,涉及的职能越多,说明该组织的集权程度越高C如果上级对下级的决策没有任何控制,分权程度极高D如果组织中较低管理层次的决策影响部门的今后发展,从而决策对整个组织的影响程度较大,则组织的分权程度较高