下列哪一类团队不属于特殊团队( )．A.政务型团队B.海外游客团队C.老年团队D.宗教型团队
以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）A.虚拟团队B.研发团队C.质量小组D.联合团队
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。A.团队的成功经历B.团队合作意识C.团队的规模D.激励方式
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段B．团队的类型C．企业的外部环境D．团队的规模
作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。A. 团队奖金B. 团队重组C. 团队培训D. 团队活动
下列不属于五局企业精神的是（）。A、创新B、团队C、节俭D、奋斗
下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A、团队的凝聚力B、团队的合作意识C、团队的经济利益D、团队的高昂士气
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）A、虚拟团队B、研发团队C、质量小组D、联合团队
以下不属于团队精神内容的是（）。A、团队的纪律性B、团队的凝聚力C、团队高昂的士气D、团队合作的意识
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
下列计调人员向领队介绍出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A、团队中的重点成员B、团队成员来源地区C、团队特点与特殊要求D、团队成员构成情况E、团队的旅游行程
要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（）A、龙舟队B、销售小组C、旅游团D、下岗工人互助小组
下列不属于团队建设重要意义的是（）A、团队建设有利于领导集权B、能推动团队运作和发展C、能培养团队成员间的亲和力D、有利于提高组织整体效能
（）不属于为特殊目的而进行的培训。A、业务技能培训B、价值观培训C、客户服务培训D、团队精神与授权培训
在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A、提高个人技能B、组织表现的提高C、个人或团队的物质需要增加D、个人或团队能力的增强
下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
单选题下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A团队目标B团队类型C团队文化D团队成员构成
单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A团队成员的角色分担B设立合理的目标C团队领导者的个人风D团队的规范、惯例
单选题下列不属于团队建设重要意义的是（）A团队建设有利于领导集权B能推动团队运作和发展C能培养团队成员间的亲和力D有利于提高组织整体效能
单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A问题解决团队B自我管理团队C综合团队D跨职能团队
单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A问题解决团队B自我管理团队C自我实现团队D跨职能团队
单选题下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A团队的凝聚力B团队的合作意识C团队的经济利益D团队的高昂士气
单选题下列不属于谈判团队应包括的成员的是 ( )A团队领导者B协商人员C专业人员D翻译人员
单选题在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A提高个人技能B组织表现的提高C个人或团队的物质需要增加D个人或团队能力的增强