问答题加班加点工资的计发标准是什么?

问答题
加班加点工资的计发标准是什么?

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相关考题:

退休公职人员的退休金,基础工资和工龄工资按本人原标准的100%计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中,工作满20年,不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按___计发。A.88%B.82%C.75%D.68%

黄某大学毕业后到一家台资企业工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,对此,黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?

女职工生育津贴的计发标准是()。A: 按照职工本人上年度月平均工资计发B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资汁发D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

从2006年1月1日起,职工退休时的基础养老金部分月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,再按()。A、20%计发B、15%计发C、缴费每满1年计发1%D、30%计发

下列关于女职工产假期间的工资待遇发放的说法正确的是()。A、可不计发工资B、按原工资标准的50%计发C、按原工资标准的80%计发D、按原工资标准的100%计发

实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资?

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。

事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,发放生活费。其生活费的发放标准是()。A、按本人原基本工资的50%计发B、按本人原基本工资的60%计发C、按本人原基本工资的65%计发D、按本人原基本工资的75%计发

关于确定加班加点工资的计发基数,表述正确的有()。A、按照劳动者前十二个月平均工资计算B、双方没有约定的,按照集体合同或者单位工资支付制度执行C、双方的约定标准低于集体合同约定标准的,按照集体合同的约定D、用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定

关于加班加点工资的基准,劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。

国家公务员现行的退休金计发办法是()和()按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原计发办法标准的一定比例计发。

下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是()。A、基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给B、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按88%计发C、工作满30年不满35年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发D、工作满20年不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发E、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按90%计发

工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤

工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期

工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定不属于的是()。A、社会保险的缴费标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期

加班加点工资的计发标准是什么?

实行计件工资制的,在法定工作时间以外加班加点的,不需要支付加班加点工资。

多选题下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是()。A基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给B工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按88%计发C工作满30年不满35年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发D工作满20年不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发E工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按90%计发

多选题工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定应该包含的是()A假期工资支付计算标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期

单选题女职工生育津贴的计发标准是( )。A按照职工本人上年度月平均工资计发B按照用人单位所在地最低工资标准计发C按照劳动合同约定的职工月工资计发D按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。A对B错

填空题国家公务员现行的退休金计发办法是()和()按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原计发办法标准的一定比例计发。

判断题最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A对B错

单选题现行公务员退休金的计发办法为()A基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发B职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发,基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发C基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发,工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发D基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

问答题黄某大学毕业后到一家台资企业工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,对此,黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?

单选题工资支付制度应当明确的内容中,根据法律规定不属于的是()。A社会保险的缴费标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期