填空题影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。

填空题
影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。

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相关考题:

公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。 A、薪酬量B、比较的结果C、工作条件D、晋升机会

影响工作满意度的因素主要有()。 A、更富挑战性的工作和上级的管理B、公平的报酬和公正的晋升C、支持性的工作环境和工作团队D、人格与工作的匹配

JDI指标,即对工作满意度测量,其测量调查的方面包括()。 A.工作本身B.薪酬C.晋升机会D.上司管理E.同事关系或工作团队

工作满意度指个体对其工作的总体态度和看法影响工作满意度的主要因素包含有()。 A、公平的报酬B、有智力挑战性的工作C、合心意的同事D、满意的工作条件

影响工作满意度的因素有()。 A.工作本身B.公平薪酬和晋升政策C.上级管理D.同事E.员工需要

决定工作满意度的重要因素包括( )。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配

关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

影响工作满意度的因素有()。A、工作内容B、薪酬和晋升政策C、工作条件D、人际关系E、领导

决定工作满意度的重要因素是()。A、具有心理挑战性工作B、公平的奖酬C、支持性工作环境D、融洽的同事关系

影响工作满意度的特征有()。A、工作本身B、公平薪酬和晋升政策C、上级管理D、同事

下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。A、平凡的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、和睦融洽的同事关系

影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽的同事关系。

影响员工满意度的主要因素有()。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作条件D、支持性的同事E、支持性的领导

下列因素不是影响工作满意度的因素是()。A、公平的报酬B、支持性的工作环境C、舒适的工作D、融洽的同事关系

影响工作满意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晋升政策、()、同事、工作条件。

关于工作满意度的陈述,正确的是( )。A、不同企业间工作满意度的比较没有意义B、工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性C、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D、高工作满意度一定会导致高工作绩效

关于工作满意度的说法,正确的是( )。A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D、工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响E、晋升制度是否公平会影响工作满意度

决定工作满意度的重要因素包括()A、精神需求满足程度B、公平的待遇C、合作的伙伴和上级D、社会影响E、员工的人格特征及其与工作的匹配

常用的工作满意度的因素有()。A、薪酬B、工作条件C、组织的政策D、同事E、劳动力市场

多选题常用的工作满意度的因素有()。A薪酬B工作条件C组织的政策D同事E劳动力市场

多选题影响员工满意度的主要因素有()。A富有挑战性的工作B公平的报酬C支持性的工作条件D支持性的同事E支持性的领导

单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

单选题影响工作满意度的因素不包括(  )。A融洽的人际关系B公平的报酬C个人特征与工作匹配D自身生理心理条件

多选题影响工作满意度的特征有()。A工作本身B公平薪酬和晋升政策C上级管理D同事

多选题决定工作满意度的重要因素包括( )。A精神需求满足程度B公平的待遇C合作的伙伴和上级D社会影响E员工的人格特征及其与工作的匹配

填空题影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;();公平报酬;支持性工作环境;融洽的同事关系。

多选题影响工作满意度的因素有()。A工作内容B薪酬和晋升政策C工作条件D人际关系E领导