单选题对基层员工的考核是( )A应知考核B出勤考核C品德考核D个性考核
单选题
对基层员工的考核是( )
A
应知考核
B
出勤考核
C
品德考核
D
个性考核
参考解析
解析:
对基层员工的绩效考核的内容为应知考核、实际操作考核
相关考题:
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
多选题企业对员工绩效考核时,一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。A考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力B处理员工对一次考核的申诉,并做出裁决C审查一次考核质量D对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡E对被考核员工的直接领导进行绩效考核
单选题关于基层员工绩效考评的说法,错误的是( )。A一般由德、能、勤、绩、廉以及个性考核等内容组成B测试其对完成本职工作是否具有应有的理论与业务知识C在工作现场进行操作测试,检验员工实际的业务能力和操作水平D主要包括应知考核和实际操作考核两部分