绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

相关考题：

（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核
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是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核
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企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A:工作目标B:工作业绩C:工作职能D:工作能力E:工作态度
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企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ） A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度
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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
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当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作计划
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下列关于绩效考核的说法错误的是（　　）。A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
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员工个体考核的方法包括（）。 A．以业绩报告为基础的绩效考核 B．以员工比较为基础的绩效考核 C．以特殊事件为基础的绩效考核 D．工作标准法 E．目标管理法
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企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。　　A.工作目标　　B.工作业绩　　C.工作智能　　D.工作能力　　E.工作态度
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