培训前对培训师的基本要求()。 A、做好准备工作B、决定如何在学员之间分组C、对培训者指南中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍D、检查日程安排，留出余地(E)授课技巧培训
培训指导的基本技巧有()。 A.以鼓励被指导者为基本前提B.应学会实施间接的指导C.注意在工作中进行观察D.能够预见将要发生的问题E.能准确、具体地传递指导信息
（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A、培训质量管理方案B、培训模式C、培训技巧D、培训结构
培训师的基本工作职责有（）A、编写教案B、担任培训活动的主持人C、指导学员进行技能操作D、讲解基本知识
培训指导的基本技巧有（）。A、以鼓励被指导者为基本前提B、应学会实施间接的指导C、注意在工作中进行观察D、能够预见将要发生的问题E、能准确、具体地传递指导信息
编写培训教案的基本技巧是（）。A、确立培训的主题B、构思培训提纲C、搜集素材D、整理素材
调查人员必须进行必要的培训，培训内容不包括（）。A、调查人员情况分析B、调查的要求、基本方法、技巧和注意事项C、调查产品的基本情况D、实地调查的工作计划等
人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）A、电脑化指导B、电教培训C、授课法D、案例法
多选题培训指导的基本技巧有（）。A以鼓励被指导者为基本前提B应学会实施间接的指导C注意在工作中进行观察D能够预见将要发生的问题E能准确、具体地传递指导信息
多选题培训师的基本工作职责有（）A编写教案B担任培训活动的主持人C指导学员进行技能操作D讲解基本知识
单选题（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A培训质量管理方案B培训模式C培训技巧D培训结构
多选题在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。A以鼓励被指导者为基本前提B应学会实施间接的指导C注意在工作中进行观察D能够预见将来发生的问题，并提出解决方案E能够准确、具体地传递指导信息