()是指对企业发展方向和发展远景做出的决策,是关系到企业发展的全局性、长远性、方向性的重大决策。 A、战略决策B、战术决策C、程序化决策D、非程序化决策
行业的发展有赖于企业的发展,而员工素质是企业发展的重要推动力。() 此题为判断题(对，错)。
劳动定额的修订（ ）。A.关系到企业经济利益B.关系到员工个人经济利益C.关系到企业发展局部利益D.关系到企业发展整体利益E.关系到企业发展当前与长远的利益
（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核
实践证明，（）是企业软实力，影响着企业发展的速度，左右着企业发展的质量。A、产品质量B、员工良心C、品牌形象D、行业规范E、职业精神
预算调整的原因是（）。A、应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面B、市场环境因素发生重大变化，对企业发展产生重大影响的C、出现不可抗力因素，对企业发展产生重大影响的D、战略规划出现调整，对企业发展产生重大影响的E、其他经集团公司预算机构认定的可调整情形
市场营销环境指一切影响制约企业营销活动的最普遍的因素，这些力量和因素对企业的影响有（）。A、造成环境威胁B、限制企业发展C、带来市场机会D、促进企业发展
福利对企业发展的重要意义体现在（）A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。A、专业技能结构B、年龄结构C、知识层次结构D、企业文化
下列企业发展评价指标中，（）在小企业发展过程中呈较快增加的趋势A、员工数量B、销售额C、资产规模D、进入障碍E、竞争能力
企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。A、人事制度B、人力资源C、员工培训D、资源评估
行业的发展有赖于企业的发展，而员工素质是企业发展的重要推动力。
目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）A、企业发展的蓝图是什么？B、企业发展的目标是什么？C、企业对员工的期望是什么？D、岗位的目标任务是什么？E、工作达到的标准是什么？
单选题企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。A人事制度B人力资源C员工培训D资源评估
判断题行业的发展有赖于企业的发展，而员工素质是企业发展的重要推动力。A对B错
多选题福利对企业发展的重要意义体现在（）A吸引优秀员工B提高员工的士气C提高流动率D激励员工E更好地利用金钱
多选题目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（）A企业发展的蓝图是什么？B企业发展的目标是什么？C企业对员工的期望是什么？D岗位的目标任务是什么？E工作达到的标准是什么？
单选题实践证明，（）是企业软实力，影响着企业发展的速度，左右着企业发展的质量。A产品质量B员工良心C品牌形象D行业规范E职业精神
多选题下列企业发展评价指标中，（）在小企业发展过程中呈较快增加的趋势A员工数量B销售额C资产规模D进入障碍E竞争能力