单选题规章制度"目"的表述形式是()A仅用数字B中文数字加括号C阿拉伯数字加括号D数字加目字

单选题
规章制度"目"的表述形式是()
A

仅用数字

B

中文数字加括号

C

阿拉伯数字加括号

D

数字加目字


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相关考题:

关于规章制度的行文格式要求,下列说法正确的是( )A.正文应当使用条文排列表述,每条可以分为款、项、目。B.编、章、节、条的序号用中文数字依次表述。C.编、章、节、条的序号也可以使用中 1.1, 1.2, 1.3等形式表述。D.款不编序号,项的序号用中文数字加括号依次表述。

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

规章制度格式按()结构编写。A、章、节、条、款、目、项B、章、节、条、款、项、目C、章、节、项、目、条、款D、章、节、目、项、条、款

作为规章制度的用语:"有较大贡献,成绩突出,给予一定奖励",表述是错误的。

内容多的规章制度常用多层次的结构形式,如果两个层次就用()A、章、节B、章、条C、编、章D、条、目

规章制度"款"的表述形式是()A、仅用数字B、中文数字加括号C、阿拉伯数字加括号D、数字加"款"字

规范性是企业规章制度最显著的特征,下列关于规范性内容表述错误的是()。A、形式规范B、内容规范C、制定规范D、执行规范

规章制度"项"的表述形式是()A、中文数字B、中文数字加括号C、阿拉伯数字加括号D、阿拉伯数字

规章制度"目"的表述形式是()A、仅用数字B、中文数字加括号C、阿拉伯数字加括号D、数字加"目"字

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

下列关于规章制度行文的说法不正确的有()。A、规章制度应以公司文的形式印发生效B、规章制度可通过部门文的形式发布C、行文应报单位主要负责人签发D、所有规章制度行文均由法律部门负责人签发

下列属于规章制度格式的有()。A、章、节B、条、款C、项、目D、篇、段

用人单位实施劳动标准的主要形式是()。A、内部规章制度B、劳动合同C、集体合同D、定性形式

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。

单选题内容多的规章制度常用多层次的结构形式,如果两个层次就用()A章、节B章、条C编、章D条、目

单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是劳资双方维权的利器

单选题关于规章制度,以下表述不正确的是()。A用人单位应当依法完善规章制度B用人单位规章制度向劳动者公示C用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定D用人单位规章制度内容应合法合理

多选题关于规章制度"章断条连"式结构表述正确的是()A由总则+分则+附则构成B总则为正文的主体部分C分则不需要用文字形式在文内标出D附则不需要用文字形式在文内标出

单选题规章制度"项"的表述形式是()A中文数字B中文数字加括号C阿拉伯数字加括号D阿拉伯数字

单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

单选题规范性是企业规章制度最显著的特征,下列关于规范性内容表述错误的是()。A形式规范B内容规范C制定规范D执行规范

多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

填空题根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。