填空题根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。

填空题
根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。

参考解析

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相关考题:

关于法律规则和法律条文的关系,下列表述不正确的是A.法律条文是法律规则的形式,法律规则是法律条文的内容B.一个法律条文可以表述很多个法律规则C.个法律规则可以包括在几个法律条文中D.法律条文表述的都是法律规则

根据知识表述形式不同,可以将知识分为陈述性知识与( )。

企业劳动规章制度的框架结构包括()。A、目录B、前言C、主文D、附则

根据汉语音节的结构特点,可以将音节分为()、()和()三个部分。

可以将企业管理划分为三个层次:()、()和()。

关于法律规则的逻辑结构,下列哪些说法是正确的?()A、任何法律规则在逻辑结构上均由条件、模式和后果三个部分组成B、模式可分为可为模式、应为模式和勿为模式C、条件假定部分可以在法律条文中省略D、法律后果部分可以在法律条文中省略

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()A、3;目录、主文、附则B、4;目录、前言、主文、附则C、3;前言、主文、附则D、4;前言、主文、附则;鸣谢

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为()、()和()三个部分。

企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()。A、3;目录、主文、附则B、4;目录、前言、主文、附则C、3;前言、主文、附则D、4;前言、主文、附则、鸣谢

下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。A、劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改

以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C、应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化D、不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力

多选题有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有()A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化D不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

填空题根据汉语音节的结构特点,可以将音节分为()、()和()三个部分。

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

单选题企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()A3;目录、主文、附则B4;目录、前言、主文、附则C3;前言、主文、附则D4;前言、主文、附则;鸣谢

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力

多选题关于法律规则的逻辑结构,下列哪些说法是正确的?()A任何法律规则在逻辑结构上均由条件、模式和后果三个部分组成B模式可分为可为模式、应为模式和勿为模式C条件假定部分可以在法律条文中省略D法律后果部分可以在法律条文中省略

多选题企业劳动规章制度的框架结构包括()。A目录B前言C主文D附则

单选题企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()。A3;目录、主文、附则B4;目录、前言、主文、附则C3;前言、主文、附则D4;前言、主文、附则、鸣谢