判断题普查可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。A对B错

判断题
普查可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。
A

B


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根据《就业服务与就业管理规定》,职业指导工作的内容包括()。A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

下列关于重大国情国力的普查的表述,错误的是()。 A.重大国情国力普查,是国家专门组织的、全国性的、对全体统计调查对象进行的统计调查B.重大国情国力普查对于制定经济社会发展战略,具有十分重要的作用C.我国实行的重大国情国力普查有人口普查、经济普查和农业普查三类D.作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝提供普查资料的,应当给予罚款

普查可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。( )此题为判断题(对,错)。

试论述普查对了解基本国情、描述社会状况的意义和作用,为什么普查可以作为科学决策的依据?

普查可以摸清一个国家的国情、国力,因此在获取统计数据时会经常采用。( )此题为判断题(对,错)。

下列有关重大国情国力普查的表述正确的有( )。A.重大国情国力普查,由国务院统一领导B.重大国情国力普查,国务院和地方人民政府组织统计机构和有关部门共同实施C.重大国情国力普查所需经费,由国务院和地方人民政府共同负担D.重大国情国力普查所需经费,由国务院负担E.全国性普查涉及面广,工作量大,时间性强,需要大量的人力、物力和财力支持

( )属于制定薪酬计划所需要的资料。A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B.企业在未来一年人力资源规划资料C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D.企业的财力状况E.薪酬预测

人力资源需求的影响因素大体分为( )三类。A.企业外部环境B.企业内部环境C.人力资源自身状况D.人力资源发展状况E.国家经济政策

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括()A、政治生态环境B、经济发展状况C、国家机关内部的人力状况D、国家机关外部的人力资源状况

一个国家为了详细了解重要的国情国力,通常采用的统计调查方法是( )。A.普查B.抽样调查C.重点调查D.问卷调查

资产负债表的作用有( )。A.为报表使用者提供企业所拥有和控制掌握的经济资源及其分布和构成情况的信息,为经营者分析资产分布是否合理提供依据B.总括反映企业资金的来源渠道和构成情况C.可以了解企业的财务状况,判断企业的偿债能力和支付能力D.可以了解企业资金结构的变化情况,经营者、投资者和债权人据此可以掌握企业财务状况的变化情况和变化趋势E.可以了解企业现金流量的基本状况

一个国家为了详细了解重要的国情国力,通常采用的统计调查方法是()。A:普查B:抽样调查C:重点调查D:问卷调查

统计报表可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。( )

统计报表可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。(  )

普查可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。

下列有关重大国情国力普查的表述正确的有()。A、重大国情国力普查,由国务院统一领导B、重大国情国力普查,国务院和地方人民政府组织统计机构和有关部门共同实施C、重大国情国力普查所需经费,由国务院和地方人民政府共同负担D、重大国情国力普查所需经费,由国务院负担E、全国性普查涉及面广,工作量大,时间性强,需要大量的人力、物力和财力支持

普查可以摸清一个国家的国情、国力,因此在获取统计数据时会经常采用。

编制人力资源计划可以分为()A、评估现有的人力资源状况B、评估未来的人力资源状况C、制定一套相适应的人力资源计划D、进行职业生涯发展的规划

()属于制定薪酬计划所需要的资料。A、员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B、企业在未来一年人力资源规划资料C、国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D、企业的财力状况E、薪酬预测

人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A、企业外部环境B、企业内部环境C、人力资源自身状况D、人力资源发展状况E、国家经济政策

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。A、理论与实践B、需求与供给C、精神与物质D、组织与个人

单选题一个国家为了详细了解重要的国情国力,通常采用的统计调查方法是(  )。A普查B抽样调查C重点调查D问卷调查

判断题普查可以摸清一个国家的国情、国力,因此在获取统计数据时会经常采用。A对B错

判断题统计报表可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。(  )A对B错

单选题城镇土地分等定级的目的是为全面掌握城镇土地( )状况,科学管理和合理利用城镇土地,提高土地利用效率,为国家和各级政府制定各项土地政策等提供依据。A质量及利用B数量及质量C质量及价值D开发及利用

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多选题人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A企业外部环境B企业内部环境C人力资源自身状况D人力资源发展状况E国家经济政策