单选题管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是()A充分利用自己的最佳工作时间B保持时间利用的连续性方法C消耗时间的计划化,标准化方法D记录统计时间法E拟订时间进展表
单选题
管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是()
A
充分利用自己的最佳工作时间
B
保持时间利用的连续性方法
C
消耗时间的计划化,标准化方法
D
记录统计时间法
E
拟订时间进展表
参考解析
解析:
管理者工作千头万绪,事先拟订时间进展表,可作为解决时间浪费的方法。
相关考题:
关于时间管理的描述,正确的是A、时间管理是指在时间消耗相等的情况下,为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B、时间管理是对时间进行有效的计划和分配C、评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D、时间管理的核心是效果的提升E、实施时间计划时应注意学会"一次性处理"或"即时处理"
根据STCW公约值班规则B部分对防止疲劳做出的指导,关于A部分规定的最小休息时间,下列说法正确的是:I、最少休息时间意味着所有其他时间可用于值班;II、最少休息时间不应解释为所有其他时间可用于值班,但可用于履行其他职责;III、最少休息时间不应解释为所有其他时间可用于值班或履行其他职责A.IB.II、IIIC.I、IIID.III
关于时间管理的内涵不正确的是A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下,为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间D.时间管理的核心是效果的提升E.实施时间计划时应注意:学会“一次性处理”或“即时处理”
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单选题根据STCW公约值班规则B部分对防止疲劳做出的指导,关于A部分规定的最少休息时间,下列说法正确的是:() Ⅰ、最少休息时间意味着所有其他时间可用于值班 Ⅱ、最少休息时间不应解释为所有其他时间可用于值班,但可用于履行其他职责 Ⅲ、最少休息时间不应解释为所有其他时间可用于值班或履行其他职责AⅠBⅡ、ⅢCⅠ、ⅢDⅢ
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