单选题在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是()A补充规划B培训开发规划C人员配备规划D职业规划
单选题
在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是()
A
补充规划
B
培训开发规划
C
人员配备规划
D
职业规划
参考解析
解析:
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关于人力资源规划,下列说法不正确的是( )。A.人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划,狭义的人力资源规划特指企业人员规划B.人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况,对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划,旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C.一般来说,三年以上的计划可以称之为规划D.从时限上看,人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
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以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
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单选题在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是()A补充规划B培训开发规划C人员配备规划D职业规划