单选题总体上说，物价总指数必须在较长时间内不发生大幅度波动，并且这种波动幅度应（）同时期经济增长幅度和居民收入增长幅度。A高于B等于C稍低于D大大低于
单选题
总体上说，物价总指数必须在较长时间内不发生大幅度波动，并且这种波动幅度应（）同时期经济增长幅度和居民收入增长幅度。
A
高于
B
等于
C
稍低于
D
大大低于
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相关考题：
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数B．最低工资标准C．最低工资指导线D．当地人工成本平均水平
工资总额同经济效益挂钩，必须坚持()。A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度的原则D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
《2019年人力资源及工资管理办法》规定,单位经济效益增长,但效率未提高,当年工资总额增长幅度应低于(经济效益增长幅度),且不能超过政府规定的(工资增长基准线) A、经济效益增长幅度B、效率下降幅度C、工资增长上线D、工资增长基准线
针对控烟的提税应该()才能够达到控烟目的 A.等于通货膨胀率，并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度B.高于通货膨胀率，并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度C.低于通货膨胀率，并且税率的提高幅度高于家庭收入的增长幅度D.高于通货膨胀率，并且税率的提高幅度等于家庭收入的增长幅度
在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。A 、 物价指数B 、 最低工资标准C 、 最低工资指导线D 、 当地人工成本平均水平
如果我们在生产的过程中发现某一个可变要素的收益递减，这意味着（）A、可变要素投入量的增长和产量的增长等幅变化B、产量的增长幅度小于可变要素投入量的增长幅度C、可变要素投入量的增长幅度小于产量的增长幅度D、产量的增长幅度大于可变要素投入量的增长幅度。
近五年来，人均门诊和住院费用平均每年增长的趋势是什么（）A、明显高于人们收入的增长幅度B、明显低于人们的收入增长幅度C、明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度D、与人们的收入的增长幅度大致相当
福建农信系统薪酬总额管理“三个不高于”是指（）A、薪酬总额增长幅度不高于利润增长幅度B、工资总额增长幅度不高于经营效益增长幅度C、员工平均薪酬增长幅度不高于人均利润增长幅度D、高管人员薪酬增长幅度不高于员工平均薪酬增长幅度
单选题近五年来，人均门诊和住院费用平均每年增长的趋势是什么（）A明显高于人们收入的增长幅度B明显低于人们的收入增长幅度C明显高于农民而低于城市居民收入增长幅度D与人们的收入的增长幅度大致相当
判断题对凯恩斯“基本心理规律”的正确表达是收入的增长幅度总大于消费的增长幅度。（）A对B错