安全教育是企业为提高员工安全技术素质和( )，搞好企业的安全生产和的安全思想建设的一项重要工作。A.增强安全意识B.丰富安全知识C.提高安全技能D.防范事故能力
很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。以下原因中,更可能发生的是() A.员工的知识层次不高B.研发或改善的经费不足C.缺少鼓励或嘉奖员工不及时D.企业缺少此类意识
对事故的原因进行分析,技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术知识属于造成事故的间接原因。() 此题为判断题(对，错)。
下列叙述中不属于事故间接原因的是() A.事故中技术和设计上的缺陷B.教育培训不够C.有关人员不懂安全操作技术知识D.机械的不安全状态
安全教育是企业为提高员工安全技术素质和(),搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。 A、增强安全意识B、丰富安全知识C、提高安全技能D、防范事故的能力
驾驶员的安全意识薄弱和安全知识的缺乏是造成交通事故的重要原因。
重大责任事故罪在客观方面必须具备的条件有（）。A、违章行为B、违章行为发生在生产作业过程中C、不懂安全生产知识D、造成重大伤亡事故或其他严重后果E、未取得安全操作资格证书
事故的间接原因包括（）A、对现场工作缺乏检查或指导错误B、员工缺乏或不懂安全操作技术知识和技能C、没有安全操作规程或规章制度不健全D、人员操作失误
很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考，不会改善产品。以下原因中，更可能发生的是（）A、员工的知识层次不高B、研发或改善的经费不足C、缺少鼓励或嘉奖员工不及时D、企业缺少此类意识
建筑施工企业职工未经三级安全教育，不懂安全防护和安全操作知识，（）上岗
对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。
（）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的范畴。A、经验和事故教训B、安全意识C、安全技术知识D、文化知识
企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（）的教育。A、经验和事故教训B、安全规程C、安全技术知识D、安全意识
安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
统计分析表明由于船舶设备和技术原因造成的船舶安全和污染事故是船舶事故总量的80%以上。
企业要根据日常安全检查中发现的问题，针对工人的生产岗位，讲解不安全因素的产生和发展，教育员工如何避免事故的形成，避免造成伤害。
企业IT事故80%是员工不懂安全知识和（）造成的。A、技术能力差B、学历能力差C、违规操作D、服务意识差
全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。 A、员工对安全事务的参与B、员工对安全知识的学习C、企业对员工的监督D、企业对员工的强制
按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？（）A、不安全装束B、缺乏或不懂安全操作技术知识C、造成安全装置失效D、在起吊物下作业、停留E、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
新工人未经培训、不懂安全操作知识便上岗操作而发生事故，应由自己负责。（）
填空题建筑施工企业职工未经三级安全教育，不懂安全防护和安全操作知识，（）上岗
多选题事故的间接原因包括（）A对现场工作缺乏检查或指导错误B员工缺乏或不懂安全操作技术知识和技能C没有安全操作规程或规章制度不健全D人员操作失误
单选题（）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的范畴。A经验和事故教训B安全意识C安全技术知识D文化知识
单选题全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。A员工对安全事务的参与B员工对安全知识的学习C企业对员工的监督D企业对员工的强制
单选题企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（）的教育。A经验和事故教训B安全规程C安全技术知识D安全意识
判断题对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷、缺乏或不懂安全操作技术扣识属于造成事故的间接原因。A对B错
多选题按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？（）A不安全装束B缺乏或不懂安全操作技术知识C造成安全装置失效D在起吊物下作业、停留E机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作