多选题签定劳动合同的原则是（）。A平等自愿原则B协商一致原则C合法原则D互利原则
多选题
签定劳动合同的原则是（）。
A
平等自愿原则
B
协商一致原则
C
合法原则
D
互利原则
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解析：
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相关考题：
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。A、原劳动合同终止B、原劳动合同继续履行C、变更原劳动合同D、双方应当协商变更原劳动合同
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有“免死金牌”，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同？
小张和某单位签定了一份劳动合同，约定小张工作五年后合同终止这份合同是（）。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一项工作为期限的劳动合同D、以完成多项工作为期限的劳动合同
单选题以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
多选题根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用