单选题根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。A关系导向型B任务导向型C个人中心型D命令为主型

单选题
根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。
A

关系导向型

B

任务导向型

C

个人中心型

D

命令为主型


参考解析

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相关考题:

下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度

菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型B:领导情境理论C:费德勒的权变模型D:路径-目标理论

属于费德勒权变理论中的情景性因素的有( )A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权E.决策类型

根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构B: 领导与下属的关系C: 领导风格D: 职权

在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型B 、 领导情境理论C 、 路径一目标理论D 、 参与模型

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。A、关系导向型B、任务导向型C、个人中心型D、命令为主型

()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A、参与模型基础B、领导情境理论C、费德勒的权变模型D、路径—目标理论

()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A、菲德勒模式B、途径-目标模式C、领导参与模式D、领导生命周期理论

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型

简述菲德勒权变领导理论的应用。

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论

领导权变理论主要包括()A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、领导行为方格图理论E、勒温理论

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

单选题根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权

单选题()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A菲德勒模式B途径-目标模式C领导参与模式D领导生命周期理论

多选题领导的权变理论有()。A二维理论B领导规范模式C菲德勒模式D“途径——目标”理论E生命周期理论

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境论C路径目标理论D参与模型

单选题根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度有( )。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权

单选题在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型

单选题在费德勒的权变理论中,不属于情景性因素的维度是( )。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权

单选题根据费德勒的权变理论,不属于费德勒认为情景性的因素的维度是( )。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权