单选题以下哪一项不是对行为的正向强调的例子()。A向连续四周无缺席记录的职员支付奖金B对每一缺席者给予书机警告C给职员配备导师D制定一项制度,每个月有10%的无缺席记录的职员会得到$200的奖励
单选题
以下哪一项不是对行为的正向强调的例子()。
A
向连续四周无缺席记录的职员支付奖金
B
对每一缺席者给予书机警告
C
给职员配备导师
D
制定一项制度,每个月有10%的无缺席记录的职员会得到$200的奖励
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解析:
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关于民事诉讼法所规定的缺席判决的理论与实务问题,你认为下列说法错误的有:()A:在我国,只有对被告才有可能适用缺席判决B:在我国,对于任何当事人,在没有经过传票传唤的情况下都不能作出缺席判决C:一方当事人如果一审缺席,而上诉时对缺席判决提出上诉的,依然拥有与一审一样的全部防御手段和证据工具D:对于无独立请求权的第三人而言,他不出庭不会构成缺席判决
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以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因()。A、经理倾向于管理尽可能多的职员B、对职员应用多重评价标准是不公正的C、经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标D、职员倾向于对自己的表现评价过高
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单选题以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因()。A经理倾向于管理尽可能多的职员B对职员应用多重评价标准是不公正的C经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标D职员倾向于对自己的表现评价过高