单选题在渐进的过程中，以整个机构企业文化建设为依托，对（）进行整合，促使风险管理文化的发育和成长，最终创建一个有自身特色的、完善的风险管理文化体系。A风险管理制度规范B险管理资源C流程操作D人才培育
单选题
在渐进的过程中，以整个机构企业文化建设为依托，对（）进行整合，促使风险管理文化的发育和成长，最终创建一个有自身特色的、完善的风险管理文化体系。
A
风险管理制度规范
B
险管理资源
C
流程操作
D
人才培育
参考解析
解析：
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相关考题：
以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
下面对企业文化的理解正确的是？（）A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造
企业应当积极培育具有自身特色的企业文化，企业特色文化的内容包括（）。A、以规模扩张为先导的成长路径B、体现企业特色的企业愿景C、积极向上的企业价值观D、诚实守信的经营理念E、履行社会责任和开拓创新的企业精神F、团队协作和风险防范意识
面对“厂商林立、小散差弱”的国内钢结构产业格局，中建钢构把领导产业整合当作主要成长方式，努力推动产业集中，造就产业强势。在此过程中，我们尤其要注重从哪两个层面的整合及效率提升？（）A、股权整合和资源整合。B、资源整合和业务整合C、管理整合和文化整合D、股权整合和文化整合
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
在渐进的过程中，以整个机构企业文化建设为依托，对（）进行整合，促使风险管理文化的发育和成长，最终创建一个有自身特色的、完善的风险管理文化体系。A、风险管理制度规范B、险管理资源C、流程操作D、人才培育
多选题农合机构高级管理层要指定首席风险官或风险管理职能部门根据董事会确定的风险管理机制建设3—5年规划，从（）等实际出发，以机构总体企业文化建设为依托，有的放矢地进行风险管理文化建设的规划设计，确定风险管理文化建设的具体目标和实施路径，并明确风险管理文化建设各相关部门、经营单位及其各相关岗位、人员的职责。A组织结构B发展目标C风险状况D资源整合E员工队伍状况
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
多选题企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
单选题关于企业文化的说法中，正确的是（）。A企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容D企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能