填空题“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。

填空题
“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。

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愿景是回答() A.我们是谁的问题B.我们做什么，为什么而存在的问题C.我们的事业会不会成功的问题D.我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题
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使命是回答() A.我们做什么，我们为什么存在的问题B.我们到哪里去的问题C.我们的事业会不会成功的问题D.我们未来怎么样的问题
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回答“我们企业为什么存在”关键问题的是：A、宗旨B、愿景C、战略目标D、具体目标
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企业使命是企业存在的目的,通常要回答三个问题:我们要做什么?为谁做?怎么做?。() 此题为判断题(对，错)。
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为什么我这么苦逼为了一学比而问这个问题
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“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题
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企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。A对B错
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愿景是回答（）A、我们是谁的问题B、我们做什么，为什么而存在的问题C、我们的事业会不会成功的问题D、我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题
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面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？
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以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题（）A、我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？B、谁最有权威影响这个团队的成员？C、我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？D、新队员如何适应我们的工作方式？
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使命是回答（）A、我们做什么，我们为什么存在的问题B、我们到哪里去的问题C、我们的事业会不会成功的问题D、我们未来怎么样的问题
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核心价值观是回答（）A、我们是谁的问题B、我们要到哪儿去C、我们做什么的问题D、我们的事业会不会成功的问题
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为什么有“种瓜得瓜、种豆得豆”现象，科学告诉我们是由于遗传基因的存在。这个体现的是科学的预见性。（）
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“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）。
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“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）A、使命B、长期计划C、战略目标D、远景
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哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，以下不属于哲学基本问题的内容有（）A、思维和存在有没有同一性的问题B、思维和存在谁是第一性的问题C、思维和存在谁决定谁的问题D、哲学从何而来
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我们的思想能不能认识现实世界？我们能不能在我们关于现实世界的表象和概念中正确地反映现实？用哲学的语言来说，这个问题叫做（）A、思维和存在的同一性问题B、思维和存在何为本原的问题C、物质存在是否依赖意识的问题D、物质和意识是否均是本原的问题
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企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。
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企业战略目标要回答的问题是：“我们要做什么，为什么这样做”。
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地址选择只是新建企业面临的决策，老企业不存在这个问题。（）
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（）是一个企业之所以存在的意义，回答的就是“我是谁”的问题。很多企业和组织的问题是由于对自己缺乏清楚的了解和定位造成的。这个问题虽然看起来比较虚，但它是一个企业根本的标志。A、目标B、使命C、任务
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单选题“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）A长期计划B战略目标C使命D远景
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判断题“为什么您会有这个想法”这个问题属于异议处理中的去除疑惑点的问题方法。A对B错
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单选题哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，以下不属于哲学基本问题的内容有（）A思维和存在有没有同一性的问题B思维和存在谁是第一性的问题C思维和存在谁决定谁的问题D哲学从何而来
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单选题以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题（）A我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？B谁最有权威影响这个团队的成员？C我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？D新队员如何适应我们的工作方式？
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单选题我们究竟是谁？______，每个人都有自己的答案。A至于这个问题B由于这个问题C介于这个问题D对于这个问题
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多选题面试中最可能问的问题有哪些？（）A你是谁？B你为什么来？C你能为我们干什么？D我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E你有什么问题要问我们吗？
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