判断题冲突是不好的事情，做任何事情都要尽量避免冲突。A对B错

判断题
冲突是不好的事情，做任何事情都要尽量避免冲突。
A

对

B

错

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对于冲突现代的观点是（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由制造事端者引起的C．应当冲突避免D．冲突常常是有益的
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当代冲突观认为：（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由麻烦制造者引起的C．应该避免冲突D．冲突常常是有利的
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：我们无论做任何事情，或做出任何的决定，必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入盲目的追逐，以至于迷失自己。错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的是（ ）A．做任何事情都要注意在不同方面的平衡B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
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当代冲突观认为：A、 冲突是不好的B、 冲突是由麻烦制造者引起的C、 应该避免冲突D、 冲突常常是有利的
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面对“有效的管理冲突”，采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生。()
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既参赛锻炼自己,又怕成绩不好,被人讥笑,此时的动机冲突是A.双趋冲突B.双避冲突 既参赛锻炼自己，又怕成绩不好，被人讥笑，此时的动机冲突是A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.双重趋避冲突E.双重避趋冲突
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我们无论做任何事情，或作出任何的决定，都必须考虑到在不同方面的平衡。当然，不同的人的平衡技巧和“功力”各不相同，但关键在于做任何事情时，千万别让自己陷入对于潮流的盲目追逐之中，以至于迷失自己，错过人生美好的事物。对这段话，理解不准确的一项是（ ）。A．做任何事情都要注意在不同方面的平衡B．人们的平衡技巧存在着个性差异C．追逐潮流是每个人应有的权利D．无论做任何事情都不要盲目追逐潮流
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14既想参赛锻炼自己,又怕成绩不好被人讥笑,此时的动机冲突是A.双趋冲突B.双避冲突SX 14既想参赛锻炼自己，又怕成绩不好被人讥笑，此时的动机冲突是A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.双重趋避冲突E.双重避趋冲突
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1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）
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权力受到高度尊重，尽量避免冲突是进攻型战略的组织文化的特点之一。（）
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从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和（）意识。A、过程B、影响C、专注D、责任
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（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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当代冲突认为，（）。A、冲突是坏事情B、冲突常常是有利的事情C、冲突是由捣乱分子制造的D、应该避免冲突
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对于冲突现代的观点是（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当冲突避免D、冲突常常是有益的
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企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。
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人同时遇到两个威胁性的事情，但必须接受其一才避免其二时的内心冲突是（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
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对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
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冲突总是不好的，应该尽量避免。
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既想参赛锻炼自己，又怕成绩不好被人讥笑，此时的动机冲突是（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、双重趋避冲突E、双重避趋冲突
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冲突是不好的事情，做任何事情都要尽量避免冲突。
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在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A、建设性重推B、破坏性冲突C、实质性冲突D、目标性冲突
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单选题对于冲突，现代的观点认为（）A冲突是不好的B冲突是由制造事端者引起的C应当避免冲突D冲突常常是有益的
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单选题当代冲突认为，（）。A冲突是坏事情B冲突常常是有利的事情C冲突是由捣乱分子制造的D应该避免冲突
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单选题在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A建设性重推B破坏性冲突C实质性冲突D目标性冲突
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单选题当代冲突观认为：（）。A冲突是不好的B冲突是由麻烦制造者引起的C应该避免冲突D冲突常常是有利的
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单选题既想参赛锻炼自己，又怕成绩不好被人讥笑，此时的动机冲突是（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突E双重避趋冲突
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