单选题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的()A外部人力资源需求B外部人力资源供给C内部人力资源需求D内部人力资源供给

单选题
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的()
A

外部人力资源需求

B

外部人力资源供给

C

内部人力资源需求

D

内部人力资源供给


参考解析

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某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )A.回归分析法B.德尔菲法C.时间序列分析法D.马尔可夫模型法

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

下列属于人力资源需求预测的方法是()。 A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法

企业内部人力资源供给预测技术有()两种。A、管理人员接替模型B、德尔菲法C、数学模型法D、马尔可夫模型

下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法B:灰色预测模型C:岗位分析法D:马尔可夫模型

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

(  )经常用于人力资源需求预测的定量分析。A.趋势预测法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C:定量分析法和人员继承法D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

( )可以用于企业人力资源内部供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.马尔可夫模型

马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的()A、外部人力资源需求B、外部人力资源供给C、内部人力资源需求D、内部人力资源供给

企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。

新建超级市场预测预售的模型方法有()A、类推法B、哈夫模型C、德尔菲法D、类比法

企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测,这些预测方法不包括()A、替换模型B、马尔可夫模型C、相关因素回归模型D、模拟模型

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B、经济计量模型法是一种转移概率矩阵C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D、生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E、灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

在企业人力资源供给预测中,()多用于短期的人力资源拥有量预测。A、人员核查法B、管理人员接续计划法C、马尔可夫模型法D、德尔菲法

不定项题该企业可采用的人为资源内部供给预测的方法是( )。A德尔菲法B人员核查法C管理人员接续计划法D马尔可夫模型法

多选题该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(  )。A德尔菲法B人员核查法C管理人员接续计划法D马尔可夫模型法

多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

单选题在企业人力资源供给预测中,()多用于短期的人力资源拥有量预测。A人员核查法B管理人员接续计划法C马尔可夫模型法D德尔菲法

单选题企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测,这些预测方法不包括()A替换模型B马尔可夫模型C相关因素回归模型D模拟模型

单选题(  )经常用于人力资源需求预测的定量分析。A趋势预测法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫分析法

单选题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A趋势预测法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫分析法

不定项题下列预测方法中,能够预测该企业人力资源内部供给的是( )。A人员核查法B马尔可夫模型法C德尔菲法D管理人员接续计划法

不定项题该企业可采用人力资源内部供给预测的方法是( )。A德尔菲法B转换比率分析法C一元回归分析法D马尔可夫模型法