管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( ) A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作
要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。()
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作
我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。()
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为
教育心理学的研究对象主要指向学习与教育过程中人的（）。A学习行为B心理现象C教育行为D实践活动
马斯洛需求层次理论中人的需求层次不包括（）需求。A、生理B、群体C、安全
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）A、个体B、群体C、组织D、社会
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A、行为组织结构理论B、综合组织结构理论C、传统组织结构理论D、现代组织结构理论
“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学”是（）。A、组织行为学B、控制论C、混沌论D、行为心理学
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的（）。A、心理关系B、行为关系C、交往和联系D、竞争与合作
组织中人的心理与行为层次不包括（）。A、群体心理与行为B、个体心理与行为C、领导心理与行为D、组织心理与行为
组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。A、生理B、心理C、实践性D、知识性
组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A、心理和行为B、心理或行为C、心理D、行为
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）A、多层次性B、多学科交叉性C、两重性D、实用性
管理心理学主要研究（）A、组织中的个体心理与行为B、团体心理与行为C、组织心理与行为D、领导心理与行为E、动物的心理与行为
判断题组织行为学研究一定组织中人的心理和行为规律。A对B错
单选题组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A心理和行为B心理或行为C心理D行为
多选题管理心理学主要研究（）A组织中的个体心理与行为B团体心理与行为C组织心理与行为D领导心理与行为E动物的心理与行为
多选题管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的（）。A心理关系B行为关系C交往和联系D竞争与合作
单选题组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。A生理B心理C实践性D知识性
单选题组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（）A个体B群体C组织D社会
判断题组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）A对B错