管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。A、心理关系B、行为关系C、交往和联系D、竞争与合作

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。

  • A、心理关系
  • B、行为关系
  • C、交往和联系
  • D、竞争与合作

相关考题:

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( ) A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作

人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系,也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有()。 A、社会性B、情感性C、矛盾性D、复杂性

工作常富于变化属于( )的压力源。A.工作本身因素B.组织中角色C.组织中人际关系D.组织结构与气候

社会地位低下属于( )的压力源。A.职业发展B.组织中角色C.组织中人际关系D.组织结构与气候

环境科学是研究人类在认识自然和改造自然中人与环境之间()的科学。

管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。

考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其()A、群团关系B、人群关系C、组织摩擦D、人际关系

系统权变学派认为,环境与组织其它分系统之间的纽带是()A、组织结构B、技术C、人员D、目标和价值

下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是()。A、古典组织理论B、人际关系学派C、权变理论D、制度学派

人情绪的()是指个体应对日常生活中人际关系和环境压力的能力。

研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是()A、社会心理学B、普通心理学C、管理心理学

公共关系是指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系,也可称为()。A、人际关系B、公众关系C、团体关系D、人群关系

下列关于管理心理学说法不正确的是()A、管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B、管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C、管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D、管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。

造成组织中人际关系紧张的因素有哪些?

师生关系是教育过程中人与人之间最基本的、最重要的人际关系。

沟通环境不包括()A、组织整体状况B、组织中人际关系的和谐程度C、组织文化氛围和民主气氛D、组织中成员的工作职责

单选题考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的( )A群团关系B人群关系C组织摩擦D人际关系

单选题考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其()A群团关系B人群关系C组织摩擦D人际关系

单选题沟通环境不包括()A组织整体状况B组织中人际关系的和谐程度C组织文化氛围和民主气氛D组织中成员的工作职责

单选题下列关于管理心理学说法不正确的是()A管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

单选题Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系,其中人们能够从最亲密人际关系中可得到个体的安全及舒适,小的时候表现为与父母之间的关系,成人后表现为与配偶或密码之间的关系,这种人际关系回报可称为()A社会整合B价值保证C可靠同盟感D依附

多选题下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是()。A古典组织理论B人际关系学派C权变理论D制度学派

多选题管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。A心理关系B行为关系C交往和联系D竞争与合作

填空题管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。