多选题工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。A按效益投入工资B增加工资带来的劳动量C增加劳动的产出量D与国家法律法规联系E略高于通货膨胀指数
多选题
工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。
A
按效益投入工资
B
增加工资带来的劳动量
C
增加劳动的产出量
D
与国家法律法规联系
E
略高于通货膨胀指数
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关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内生产总值指标（）。A、均是反映工资效益的产量成果B、前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的销售成果C、前者是一正指标，后者是一逆指标D、前者是反映工资效益的产量成果，后者是反映工资效益的账务成果
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