单选题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算( )。A杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B按照不低于其正常工资的150%结算C按照不低于其正常工资的200%结算D按照不低于其正常工资的300%结算
单选题
杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算( )。
A
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B
按照不低于其正常工资的150%结算
C
按照不低于其正常工资的200%结算
D
按照不低于其正常工资的300%结算
参考解析
解析：
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杨某所在单位在2007年底大幅削减人员,杨某便托关系到一新单位,其档案和养老保险也转移至新单位,新单位为杨某缴纳社会保险,但双方未曾签订劳动合同,未安排工作,也未发工资。杨某多次请求单位领导安排工作未果,2008年4月杨某向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补发其4个月的工资及经济补偿金和各种福利补贴,为其安排工作岗位。下列表述正确的是:()。 A.杨某与新单位形成劳动关系B.杨某与新单位没有形成劳动关系C.新单位应该给予杨某部分生活补贴D.新单位应该为杨某安排工作
杨某从某公司购进彩电50台，已付50%的货款，后发现有质量问题，拒付余款。某公司遂举报杨某诈骗，区公安局决定对杨某拘留。经区人民检察院批准。杨某被逮捕。区人民检察院提起公诉，区人民法院判决杨某构成诈骗罪，并追缴赃物，50台彩电被法院拍卖共得款15万元。杨某不服提出上诉，后中级人民法院改判杨某无罪。杨某决定对司法机关错误羁押和追缴行为造成的损失提起赔偿请求。分析:1.杨某应当依据什么法律提出赔偿要求?2.杨某应当向谁提出赔偿请求?3.鉴于50台彩电已被拍卖，所得款项应如何处理?4.对于杨某被错误羁押的损失如何计算赔偿金?
杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（）A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B.按照不低于其正常工资的150%结算C.按照不低于其正常工资的200%结算D.按照不低于其正常工资的300%结算
杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.该企业不得安排杨某延长工作时间B.该企业不得安排杨某上夜班C.杨某生育享受不少于98天的产假D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
被告人李某和杨某分别在各自案件审判期间突然死亡，但是根据已查明的案件事实和认定的证据材料，确认杨某无罪，李某已经构成犯罪。那么对此两个案件，法院应当如何处理？()A:将两人各自案件分别予以撤销B:裁定终止审理李某案件；以判决宣告杨某无罪C:分别裁定终止审理李某和杨某案件D:分别将案卷退回检察机关处理
杨某因盗窃某单位仓库内存放的电机，被李某告发，司法机关将杨某抓获归案。 法院以盗窃罪判处杨某有期徒刑3年。1998年11月6日杨某刑满释放，杨某一直伺机报复李某。2000年12月12日，杨某找到其在派出所工作的表兄江某，谎称准备和朋友上山去打猎，想借江某的枪用。民警江某即将自己的手枪借给杨某，并给了5发子弹。杨某拿到枪后，将子弹上膛，准备去杀害李某。在寻找李某的途中，杨某遇同学甲和乙。甲问杨某“急匆匆地去干啥?”杨某答道：“李某不是东西，害我坐3年牢，我找他算账去。”并 掏出手枪晃了一下。甲、乙即上前劝阻杨某，劝他不要干蠢事。杨某不听劝阻，执意前行。乙冲上去想夺下杨某的手枪，在拉扯争夺中，杨某不慎扣动扳机，将旁边的甲击中。 杨某见状，即与乙一起送甲到医院抢救，甲因伤势过重，经抢救无效死亡。根据上述案情，请回答下列问题：(1)杨某的行为构成什么罪？(2)江某借枪给杨某的行为是否构成犯罪？如构成犯罪，构成什么罪？(3)对杨某如何处罚？
杨某从某公司购进彩电50台，已付50％的货款，后发现有质量问题，拒付余款。某公司遂举报杨某诈骗，区公安局决定对杨某拘留。经区人民检察院批准。杨某被逮捕。区人民检察院提起公诉，区人民法院判决杨某构成诈骗罪，并追缴赃物，50台彩电被法院拍卖共得款15万元。杨某不服提出上诉，后中级人民法院改判杨某无罪。杨某决定对司法机关错误羁押和追缴行为造成的损失提起赔偿请求。对于杨某被错误羁押的损失如何计算赔偿金？
石某在路上拦截女中学生杨某，持匕首对其进行威胁，欲实施强奸。杨某奋力搏斗，并抢得匕首。李见匕首被夺，即不敢靠近，但仍挡住杨某去路，双方僵持很久，杨某趁石某弯腰之机，突然持匕首戳向石的胸部，致其当场死亡。下列说法正确的是（）。A、杨某是正当防卫B、杨某是防卫过当C、杨某属过失致人死亡D、杨某属故意伤害致人死亡
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A、杨某经过培训仍不能胜任现工作B、杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D、杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
职工杨某2010年试用期满，单位为其建立了企业年金，杨某按规定缴纳了个人缴费部分，但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制，杨某认为，他缴纳了企业年金，就不应该再缴纳基本养老保险费。请问：杨某的做法是否正确，为什么？
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2001年7月3日，村民徐某向邻居杨某借了5，000元钱外出做生意。因两家平时关系挺好，杨某也一直未向徐某催要。到了2003年6月10日，杨某从回家探亲的儿子那里才得知有诉讼时效的规定，而徐某又因外出做生意未归，眼见时效将至，杨某决定到县法院起诉徐某。在去县法院的途中遇上了山洪暴发，村里通往县城的唯一一条道路被冲毁。直到7月20日道路才修通，杨某才得以赶到法院起诉。关于对本案的分析，说法正确的是（ ）。A、杨某的起诉已经超过诉讼时效期间，法院应当不予受理B、虽然杨某的起诉已经超过诉讼时效期间，法院还是应当受理C、由于诉讼时效中断，杨某的起诉尚未超过诉讼时效期间D、由于诉讼时效中止，杨某的起诉尚未超过诉讼时效期间
杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2万斤，厂方提供了介绍信、营业执照副本。杨某收购后未向税务机关纳税，县税务局知悉后即作出决定，杨某须缴纳增值税5000余元。杨某不服，认为自己是接受某厂的指派，与该厂是委托关系，其税款应由厂方缴纳。县税务局未采纳杨某的意见，坚持要求杨某缴纳。在此情况下，杨某应当如何处理？（）A、杨某可以直接向法院提起行政诉讼B、杨某可以先提起复议，对复议决定不服再起诉C、杨某必须先经过复议，不经复议不得起诉D、杨某可在复议与诉讼之间任意选择
某局刑警大队侦查员张某、王某在办理一起抢劫案件时，先后对犯罪嫌疑人杨某、朱某进行了讯问，因杨某拒不交待犯罪事实，即采取不让其睡觉的体罚方法获取了杨某的口供，按照杨某的口供，张某、王某在杨某家中提取了抢劫所用的匕首，并根据杨某供述的抢劫地点调取了被抢劫银行的监控录像，期间，侦查员张某发现该案的朱某系自己初中同学，遂要求回避，本案中以下（）可以作为证据使用。A、按照杨某的供述提取到的匕首B、朱某的《讯问笔录》C、杨某的《讯问笔录》D、按照杨某的供述，调取的银行监控录像资料
张某为是一名警察，依法配有公务用枪。张某借用了杨某的3万元现金。杨某多次讨债，张某无力偿还，杨某让张某将公务用枪（无子弹）用作借债质押物交给杨某，约定张某还款时，杨某将枪支归还张某。3个月后张某仍然未能归还借款，期间杨某曾用此枪支抢劫某银行储蓄所现金20余万元。如何认定张某的行为？
某局刑警大队侦查人员张某、王某在办理一起抢劫案件时，先后对犯罪嫌疑人杨某、朱某进行了讯问，因杨某拒不交代犯罪事实，即采取不让其睡觉的体罚方法获取了杨某的口供。按照杨某的口供，张某、王某在杨某家中提取了抢劫所用的匕首，并根据杨某供述的抢劫地点调取了被抢劫银行的监控录像，其间，侦查人员张某发现该案的犯罪嫌疑人朱某系自己的初中同学，遂要求回避。本案中可以作为证据使用的是（）。A、按照杨某的供述提取到的匕首B、朱某的讯问笔录C、杨某的讯问笔录D、按照杨某的供述，调取的银行监控录像资料
问答题杨某从某公司购进彩电50台，已付50％的货款，后发现有质量问题，拒付余款。某公司遂举报杨某诈骗，区公安局决定对杨某拘留。经区人民检察院批准。杨某被逮捕。区人民检察院提起公诉，区人民法院判决杨某构成诈骗罪，并追缴赃物，50台彩电被法院拍卖共得款15万元。杨某不服提出上诉，后中级人民法院改判杨某无罪。杨某决定对司法机关错误羁押和追缴行为造成的损失提起赔偿请求。对于杨某被错误羁押的损失如何计算赔偿金？
单选题某幼儿园组织校外活动，安排了幼儿教师和保安保护幼儿安全。但在师生返程过程中，两名幼儿还是被持刀妇女杨某砍伤。杨某后被保安和教师制服。在这起伤害事故中，应承担责任的是（ ）。A杨某B杨某和幼儿园C幼儿园园长D幼儿家长
单选题杨家有三兄弟杨甲、杨乙和杨丙，杨丙幼年时送给陈某作养子，杨丙结婚时，陈某为其盖了二层的新房，因邻居失火，该房屋被烧毁。杨丙的生母就将自己的住房腾出来，让杨丙夫妇及陈某居住，不久杨丙的生母病故。杨甲与杨乙要收回房子，杨丙认为自己有权继承母亲遗产。依照法律规定，死者的遗产由（）继承。A杨甲和杨乙B杨甲、杨乙和杨丙C杨甲、杨乙、陈某D杨甲、杨乙、杨丙及陈某
单选题杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是( )。A该企业不得安排杨某延长工作时间B该企业不得安排杨某上夜班C杨某生育享受不少于90天的产假D不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
单选题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）A杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B按照不低于其正常工资的150%结算C按照不低于其正常工资的200%结算D按照不低于其正常工资的300%结算
多选题某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）A杨某经过培训仍不能胜任现工作B杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定C公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同D杨某患病住院期间，公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
单选题2003年3月，杨某看中打工妹李某，于是开始追求李某。在遭到李某的拒绝后，杨某便以毁坏李某的名誉为要挟，要求李某嫁给他。在杨某的威胁之下，李某不得已嫁给杨某。有权申请撤销此婚姻的请求权人是（）A杨某B杨某的父母C李某D李某的父母
问答题杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。99年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。 但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？