多选题罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核A认罪态度B学习态度C遵守建规纪律D节约材料

多选题
罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核
A

认罪态度

B

学习态度

C

遵守建规纪律

D

节约材料


参考解析

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相关考题:

分监区具体负责罪犯的( )。A.监管B.劳动C.生活卫生D.考核奖惩

关于罪犯考核的说法,错误的是( )。A.不得使用罪犯进行考核B.罪犯因犯新罪被审查期间,不停止计分C.罪犯保外就医期间不纳入考核范围D.罪犯依法申诉、控告不影响考核

对罪犯的计分考核,实行三级考核制度,各司其职,各负其责,层层把关,相互监督,相互制约。三级考核制度是指?

对新入监罪犯的期末考核,由()牵头。

罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指()A、项目辅导人员性别与安全符合B、项目具有社会区域倾向性,有利于罪犯刑释就业C、项目与罪犯的考核标准相适应D、有让罪犯提高生产技能的前瞻性

罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核A、认罪态度B、学习态度C、遵守建规纪律D、节约材料

不纳入计分考核范围的情况有()。A、入监教育期间的罪犯B、出监教育期间的罪犯C、基本丧失劳动能力的老年罪犯D、基本丧失劳动能力的残疾罪犯E、住院治疗期间的罪犯

监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是()A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化

罪犯的()是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理B、加分扣分C、评审考核D、考核结果

对罪犯劳动考核的内容是什么?

罪犯劳动考核

监狱成立(),由监狱领导和有关部门负责人组成,全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作,掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室

关于罪犯使用亲情电话的条件说法正确的是()A、宽管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的,可以使用亲情电话B、普管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的,可以使用亲情电话C、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的,可以使用亲情电话D、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚并获得表扬以上行政奖励的,可以使用亲情电话

在劳动考核时,以真实数据和确凿事实为依据,根据罪犯实际情况进行考核,这属于罪犯劳动考核原则中的()A、全面与公正原则B、动机和效果相统一原则C、实事求是原则D、与奖惩相结合原则

劳动改造考核分类的依括是()A、罪犯不同的年龄B、身体状况C、劳动能力D、劳动岗位

如何开展罪犯计分考核工作?

对罪犯考核结果的作用有哪些?

罪犯计分考核中,对考核计分分值有何限制?

狱政管理中对罪犯的考核客体是()。A、监狱人民警察B、罪犯C、监狱D、罪犯的改造表现

对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核,属于劳动考核内容中的()A、劳动技能考核B、劳动品德考核C、劳动纪律考核D、劳动质量考核

勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括()。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评

监狱应当建立罪犯的()考核制度,考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A、年度B、季度C、每月D、日

罪犯劳动技能形成的基本过程包括泛化、分化和()A、强化B、刺激C、巩固D、考核

监狱应当建立罪犯的日常考核制度,考核的结果作为对罪犯()和()的依据。A、行政奖励,行政处罚B、奖励,处罚C、减刑,假释

多选题罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指()A项目辅导人员性别与安全符合B项目具有社会区域倾向性,有利于罪犯刑释就业C项目与罪犯的考核标准相适应D有让罪犯提高生产技能的前瞻性

名词解释题罪犯劳动考核

填空题对新入监罪犯的期末考核,由()牵头。