监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A、年度B、季度C、每月D、日

监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。

  • A、年度
  • B、季度
  • C、每月
  • D、日

相关考题：

监狱的任务有（）16、监狱的任务有（）A对罪犯执行刑法 B惩罚和改造罪犯C教育和挽救罪犯 D预防和减少罪犯
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监狱、看守所、社区矫正机构应当加强对服刑的恐怖活动罪犯和极端主义罪犯的管理、教育、矫正等工作。监狱、看守所对恐怖活动罪犯和极端主义罪犯，根据教育改造和维护监管秩序的需要，可以与普通刑事罪犯混合关押，也可以个别关押。( )
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根据《监狱法》规定,监狱应当对罪犯进行思想教育。对罪犯的思想教育主要包括那几方面的内容?
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监狱对罪犯违反法定义务所给予的行政处罚包括警告、记过和________。
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监狱在年终对罪犯进行评审、鉴定时填写的表格式文书是() A、罪犯评审鉴定表B、罪犯奖励审批表C、年终评审登记表D、罪犯奖惩审批表
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监狱人民警察作为监狱行刑法律关系的主体，对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯。（ ）
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对罪犯的计分考核，实行三级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。三级考核制度是指？
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公安机关、监狱机关应当（）地对罪犯进行考核，并根据考核结果，向人民法院提出减刑、假释建议。A、客观B、公正C、有效D、不定期
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新收罪犯入监后，监狱（）应当向其宣布罪犯在服刑期间（）和（）
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监狱应当根据罪犯的犯罪类型，结合罪犯的危险程度、恶性程度、接受能力，对罪犯进行分类，开展分类教育。
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监狱要建立罪犯（）干预机制，对有严重心理问题的罪犯应当及时进行干预，并跟踪关注。A、心理咨询B、心理治疗C、心理危机D、心理矫治
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监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
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监狱给予罪犯行政奖励、处罚的程序是怎样规定的？
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将“公平理论”应用于罪犯时，要求监狱人民警察注意奖励的（）、（）对罪犯的积极性影响。
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监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A、罪犯计分考核奖惩办公室B、罪犯计分考核工作领导小组C、罪犯计分考核评审办公室
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关于罪犯使用亲情电话的条件说法正确的是（）A、宽管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话B、普管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话C、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话D、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚并获得表扬以上行政奖励的，可以使用亲情电话
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对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。A、加分奖励B、行政奖励C、物质奖励
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狱政管理中对罪犯的考核客体是（）。A、监狱人民警察B、罪犯C、监狱D、罪犯的改造表现
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死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（）的依据。A、改造表现B、减刑C、奖励
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下列关于罪犯考核制度的表述不正确的是（）A、突出表现相当于嘉奖B、监狱督察队可直接对违纪罪犯进行扣分C、警察对非直接管理的罪犯不能扣分D、分管教育改造的副监区长可直接决定对罪犯扣3分
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下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）A、分级处遇B、提请减刑C、提请假释D、安排劳动岗位
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监狱应当在罪犯中公开专项工种罪犯的（）A、岗位设置B、选用条件C、改造表现D、选用结果
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监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。A、行政奖励，行政处罚B、奖励，处罚C、减刑，假释
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罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（）作为分级管理中罪犯升级的依据。A、继续B、不再C、应该
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判断题监狱应当根据罪犯的犯罪类型，结合罪犯的危险程度、恶性程度、接受能力，对罪犯进行分类，开展分类教育。A对B错
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填空题将“公平理论”应用于罪犯时，要求监狱人民警察注意奖励的（）、（）对罪犯的积极性影响。
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单选题监狱在年终对罪犯进行评审、鉴定时填写的表格式文书是（）A罪犯评审鉴定表B罪犯奖励审批表C年终评审登记表D罪犯奖惩审批表
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