判断题企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。A对B错

判断题
企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。
A

B


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相关考题:

与企业签定劳动合同时,合同没有明确为职工缴纳工伤保险时,职工有权拒绝签定合同。() 此题为判断题(对,错)。

职工在企业内受到的人身伤害都是职工伤亡事故。() 此题为判断题(对,错)。

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:在现场搜集到的重要物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者() 此题为判断题(对,错)。

职工工伤保险待遇申请必须经企业签字后报送。企业不签字的,工伤职工或其亲属不能直接报送申请。() 此题为判断题(对,错)。

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:机械、物质或环境的不安全状态属事故间接原因。() 此题为判断题(对,错)。

合同的订立人为限制民事行为能力人时合同未必归于无效。() 此题为判断题(对,错)。

某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因工人自身原因造成工伤事故,本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。A.属生死合同,合同无效,企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。B.合同无效,工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置,如企业存在明显过错,还可寻求民事赔偿。C.个人过错理当承担一切责任,企业不应赔偿和抚恤。D.合同有效,但要具体分析事故责任。

建设单位与分包单位签定分包合同时,应签定安全生产协议书,明确双方的安全责任。此题为判断题(对,错)。

某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡,雇主概不负责”的字样。该行为主要违背了(  )。A.自愿原则B.平等原则C.等价有偿原则D.合法民事权益受保护原则

甲企业和乙企业签定合同时,把甲企业的名称转让给乙企业,此合同无效。(  )

某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款,一日,工人张三违规操作机器,导致残疾,要求该厂赔偿,该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿,张三起诉到了法院。下面表述正确的是:()。A、“工伤概不负责”的条款,违背了民法的公序良俗原则,该条款无效,应当承担赔偿责任。B、张三事先同意了不赔偿,并且是因为自身违规操作导致工伤,所以不应当获得赔偿。

企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。

判断题个体工商户经营性购汇,银行不需审核与代理企业签定的进口代理合同或协议。A对B错

判断题未满十八周岁的限制民事行为能力人与别人订立的合同都是无效的。()A对B错

判断题工伤事故中,如果职工也有责任,职工也能获得工伤补偿。A对B错

判断题集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。A对B错

判断题企业与职工签订劳动合同,适用《合同法》。( )A对B错

单选题某企业与员工在劳动合同中约定,雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。该合同条款()A有效B无效C效力待定D可撤销

判断题建设单位与分包单位签定分包合同时,应签定安全生产协议书,明确双方的安全责任。()A对B错

判断题限制民事行为能力的人签订的合同都是无效的。A对B错

判断题集体合同均由工会代表职工与企业签订。A对B错

判断题根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工按比例缴纳。A对B错

判断题《工伤保险条例》中规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。A对B错

判断题我国《工伤保险条例》中所称的“职工”,是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。A对B错

判断题2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A对B错

判断题职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。A对B错