判断题新职人员在试用期内（无试用期的在新入职一年内）经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的，用人单位不可以解除劳动合同。A对B错
判断题
新职人员在试用期内（无试用期的在新入职一年内）经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的，用人单位不可以解除劳动合同。
A
对
B
错
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解析：
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乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同? A.其他被甲方证明不符合录用条件的。B.被公安机关行政拘留的。C.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。D.经培训后未能取得上岗资格的。
乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的(),甲方可以解除劳动合同。 A.被公安机关行政拘留的B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的C.不参加甲方规定的岗位培训的D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的
关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
新职、转岗、晋升人员须由铁路局或电务段依据培训规范，进行岗前资格性培训，考核合格并取得（），方可上岗作业。A、《防护员证书》B、《干部持证上岗证》C、《职业资格证书》D、《铁路岗位培训合格证书》
下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
单选题新职、转岗、晋升人员须由铁路局或电务段依据培训规范，进行岗前资格性培训，考核合格并取得（），方可上岗作业。A《防护员证书》B《干部持证上岗证》C《职业资格证书》D《铁路岗位培训合格证书》
多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
多选题乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）有下列情形之一的（），甲方可以解除劳动合同。A被公安机关行政拘留的B违反甲方规章制度经教育仍不改正的C不参加甲方规定的岗位培训的D经培训后未能取得上岗资格的，其他被甲方证明不符合录用条件的