单选题某人伤残3处,分别评定为六级、七级和九级,那么伤残等级最高的是()A六级B七级C九级

单选题
某人伤残3处,分别评定为六级、七级和九级,那么伤残等级最高的是()
A

六级

B

七级

C

九级


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10

李某在一次事故中两种器官损伤,之后分别被鉴定为六级、七级伤残,那么根据人身保险伤残评定标准,李某应被评定的伤残等级为()。 A、六级B、七级C、八级D、九级

某人伤残3处,分别评定为六级、七级和九级,那么伤残等级最高的是()。A、六级B、七级C、九级

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

(2016年) 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( ) 伤残。A.九级至十级 B.七级至八级C.五级至六级 D.一级至四级

根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A、九级至十级 B、七级至八级 C、五级到六级 D、一级到四级

职工因工致残被鉴定为五六级伤残的,难以安排工作的,由用人单位按月给伤残津贴,五级伤残为本人工资的(),六级伤残为本人工资的()。A、70%,50%B、60%,60%C、70%,60%D、60%,50%

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

对工伤职工一次性伤残补助金描述正确的有()。A、五级伤残为18个月的本人工资B、六级伤残为16个月的本人工资C、七级伤残为14个月的本人工资D、八级伤残为12个月的本人工资

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的

因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。A、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D、七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为()伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A、一级至四级B、五级至六级C、七级至十级

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法正确的是()A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴

根据民政部制定的《革命伤残军人评定伤残等级的条件》规定,现役军人因战因公负伤致残,评定伤残等级可分为()。A、二等三级B、三等四级C、四等六级D、五等七级

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为13个月的本人工资。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为()个月的本人工资。A、13个月B、11个月C、9个月

单选题《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。A16B14C12D10

判断题工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。A对B错

判断题工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。A对B错

多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

问答题职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金如何计发?

单选题根据《工伤保险条例》,职工因工致伤,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。A七级至八级B九级至十级C一级至四级D五级至六级

单选题因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付A一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴B五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金D七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金

单选题职工因工致残被鉴定为()伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A一级至四级B五级至六级C七级至十级