单选题下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。A当事人一方向对方当事人主张权利B当事人向有关部门请求权利救济C一方当事人下落不明D对方当事人同意履行义务

单选题
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。
A

当事人一方向对方当事人主张权利

B

当事人向有关部门请求权利救济

C

一方当事人下落不明

D

对方当事人同意履行义务


参考解析

解析: 仲裁时效的中断,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务。

相关考题:

有下列( )情形的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。 A、权利人向义务人提出履行请求B、义务人同意履行义务C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

仲裁时效的中断

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括()。A.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上存在差别B.诉讼时效与劳动争议仲裁申请时效在法律适用上无差别C.诉讼时效期问的起算主要包括三种情形D.诉讼时效同样有中止、中断等法定事由的规定

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断,C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效().A:中断B:中止C:救济D:终结

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定B.因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有(  )。A.向对方当事人主张权利B.不可抗力C.有其他正当理由D.向有关部门请求权利救济E.对方当事人同意履行义务

仲裁时效中断的法定事由有三种情形,它们是()。A:向对方当事人主张权利B:向有关部门请求权利救济C:对方当事人同意履行义务D:不可抗力E:有其他正当理由

什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

什么是劳动争议仲裁时效期间的中断?中断的法定事由有哪些?有何法律后果?

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A、终止B、中断C、中止D、连续计算

下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。A、当事人一方向对方当事人主张权利B、当事人向有关部门请求权利救济C、一方当事人下落不明D、对方当事人同意履行义务

根据民事法律制度的规定,提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中,与提起诉讼具有同等效力。导致诉讼时效中断的有()。A、申请强制执行B、申请仲裁C、在诉讼中主张抵销D、申请追加当事人

问答题什么是劳动争议仲裁时效期间的中断?中断的法定事由有哪些?有何法律后果?

单选题在争议申请仲裁的时效期间内,不属于仲裁时效中断情形的是( )。A一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C对方当事人同意履行义务的D限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

单选题下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B仲裁时效期间有中断和中止情形C仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

单选题因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。A终止B中断C中止D连续计算

问答题什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。A一方当事人向仲裁委员会申请支付令B因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是(  )。[2010年真题]A一方当事人向仲裁委员会申请支付令B因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

多选题在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。A一方当事人提出中断时效B一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的C一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的D对方当事人同意履行义务的

单选题劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )A中止B中断C救济D终结

多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法,正确的是(  )。A仲裁申请已超过仲裁时效B仲裁时效因村委会调解生效发生中断C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止