多选题绩效评价误差的类型有哪些方面()A晕轮效应B首因效应C严格化倾向D宽大化倾向
多选题
绩效评价误差的类型有哪些方面()
A
晕轮效应
B
首因效应
C
严格化倾向
D
宽大化倾向
参考解析
解析:
暂无解析
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某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时, 倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低, 因为他总认为, 男性应该是比女性能干的。 这种绩效评价误差被称为( )。A. 刻板印象误差B.晕轮误差C. 对比误差D.溢出误差
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多选题绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:ABA晕轮效应B首因效应C严格化倾向D宽大化倾向