对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()。 A、职能职权B、直线职权C、参谋职权D、职权

对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()。

A、职能职权

B、直线职权

C、参谋职权

D、职权

相关考题：

基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。A、上级B、同事C、下级D、自己E、有代表性的绩效考核委员会

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建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和()。 A.检查B.奖惩C.评定D.督促

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建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和（）。A.检查B.奖惩C.评定D.督促

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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。A:监控B:激励C:管理D:导向

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某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张××B.王××C.李××D.赵××

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某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是()。A.张X XB.王X XC.李X XD.赵X X

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某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张××B.王××C.李××D.赵××

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某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示由此可知,绩效最差的员工是()A.张XXB.王XXC.李XXD.赵XX

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根据员工的招聘、录用、调配和辞退、劳动合同、考核、奖惩、福利待遇相关内容对劳动派遣工作分工工作对受派遣单位（用工单位）和派遣单位（用人单位）进行区分。

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