单选题()应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正;必要时,按照规定程序更换符合条件的项目经理。A建筑施工企业B监理单位C项目总监D工程质量监督机构

单选题
()应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正;必要时,按照规定程序更换符合条件的项目经理。
A

建筑施工企业

B

监理单位

C

项目总监

D

工程质量监督机构


参考解析

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建筑施工企业应对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正必要时,立即更换。() 此题为判断题(对,错)。

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各机构应持续做好员工履职回避工作,坚持力度不减、标准不降、长抓不懈,定期对履职回避执行情况进行检查,及时将有关情况通报相应的( ) A、人力资源部门B、党建部门C、内控合规部门D、纪检监察部门

按《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定(试行)》规定,合同约定的项目经理未在岗履职的,一次记3分。() 此题为判断题(对,错)。

生产经营单位安全生产管理部门履职不到位的情形是()。A发现错误指令及时纠正B对职工开展安全生产教育C随意改变生产任务D及时解决安全生产重大问题

()应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查,发现项目经理履职不到位的,及时予以纠正;必要时,按照规定程序更换符合条件的项目经理。A、建筑施工企业B、监理单位C、项目总监D、工程质量监督机构

住房城乡建设主管部门应当加强对项目经理履职情况的定期监管。

定期通报河湖管理保护情况,对河长制实施情况和()履职情况进行督察。

公司特邀总经理联络员“三定”工作制度是指()。A、定期调研、定期走访、定期召开座谈会B、定期调研、定期走访、定期完成履职报告C、定期走访、定期完成履职报告、定期召开座谈会D、定期调研、定期完成履职报告、定期召开座谈会

监理工作履职不到位,对()单位备案项目经理长期未到岗履职的情况,未及时下达监理指令。A、总包B、分包C、分包管理D、总包管理

合同约定的项目经理未在岗履职的,一次记6分。

管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。

绩效审计开展中应当()A、立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B、立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C、立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。对于评价年度内任职机构或任职岗位发生变化的董事,应当在()进行评价。

工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目

按照《外资银行行政许可事项实施办法》规定,拟任人任职资格未获核准前,外资银行应当指定符合任职资格条件的人员代为履职,但代为履职的时间不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月

工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,()应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。A、商业银行B、董事会C、中国银监会D、人民银行

单选题生产经营单位安全生产管理部门履职不到位的情形是()。A发现错误指令及时纠正B对职工开展安全生产教育C随意改变生产任务D及时解决安全生产重大问题

单选题绩效审计开展中应当()A立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。B立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”C立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”

单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B特别履职项目C公共履职项目D日常履职项目

多选题工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目

多选题按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》等文件精神,质量监督工程师对责任主体单位人员到岗和履职情况监督抽查的内容是:()。A核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求B抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗及其履职记录C抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录D抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符E对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正;对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录,情节严重的提出行政处罚建议

判断题住房城乡建设主管部门应当加强对项目经理履职情况的定期监管。A对B错

判断题管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。A对B错

判断题合同约定的项目经理未在岗履职的,一次记6分。A对B错

填空题情况紧急来不及请示必须临机处置的,应当按照规定履职尽责,并及时进行()。